Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене




НазваПамятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене
старонка1/4
Дата канвертавання17.01.2013
Памер0.58 Mb.
ТыпПамятка
  1   2   3   4
Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене.

Рекомендации для местных пожарных отделений

Земельное пожарное объединение Гессена.


Выходные данные

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене.

Октябрь 2006

Эта памятка была составлена под руководством Д-ра Ральфа Вандамме, центр по региональным стратегиям, Оффенбах/Майн

При участии Ральфа Акерманн, Сильвио Бурлон, Штефана Корнел, Сельвера Эрол, Гюнтера Фенхель, Манфреда Ханкель, Йоханнеса Хегер, Маркуса Леопольд, Гюнтера Массинг, Гуннара Мильберг, Карин Пленнерт-Хелмке, Гаральда Попп, Тима Рудер, Ларса Шефер, Штефана Шмидт, Хольгера Шенфельд, МАркуса Штаубах, Вилли Сюзебах, Рейнера Вениг, Штефана Вюрц.

Ответственый в отношении закона о прессе: Земельное Пожарное Объединение Гессен

Дизайн + Текст:

Бахманн2, Майнталь


Печать: Типография Тиле &Шварц, Кассель

Источник получения: Земельное Пожарное Объединение Гессена, Кассель


С дружеской поддержкой Ведомства по управлению делами и земельного агентства по общественной работе.


Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене.

Содержание



  1. Основные подходы

    1. Работа с общественностью

      1. Пресс-секретари на месте действия

      2. Работа с общественностью через союз

      3. Работа с общественностью на месте - «мобильный день открытых дверей»

  2. Обучение пожарной безопасности

      1. Купон на «пробный визит»

      2. Денежные пожертвования/Фандрайзинг/Привлечение спонсорских средств/Фонды

      3. Обмен информацией с ответственными за принятие решений в коммунах

    1. Культура выражения признания

      1. Культура выражения признания добровольческих пожарных объединений

      2. Культура выражения признания на внешнем уровне

      3. Культуру выражения признания – в массы!

    2. Работа с целевой аудиторией

      1. Работа с целевой аудиторией «Молодежь»

      2. Работа с целевой аудиторией «Женщины»

      3. Работа с целевой аудиторией. «Приезжие, консультанты, спонсоры и переселенцы»

      4. Работа с целевой аудиторией «Переселенцы/иммигранты»

      5. Работа с целевой аудиторией «Бывшие»

      6. Работа с целевой аудиторией «Безработные»

    3. Повышение ценности общности и качества жизни в пожарном отделении

    4. Тренеры и наставники

  3. Партнеры и мультипликаторы

    1. Предприятие

    2. Лобби в политике

    3. Общественное руководство

    4. Добровольческие агентства/ координационные центры в коммуне

    5. Школы

    6. Союз

3 Контакты


Земельная рабочая группа по созданию памятки в центре по региональным стратегиям 3

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене.


Приветственное слово премьер-министра

Премьер-Министр Гессена


Приветственное слово премьер-министра Гессена Роланда Кох

для памятки по привлечению персонала в гессенские пожарные отделения


Сердечно приветствую всех работников пожарных служб в Гессене. Я охотно воспользуюсь этой памяткой как поводом к тому, чтобы поблагодарить все пожарные службы за великолепную работу. Ваша деятельность позволяет всем гражданам чувствовать себя в безопасности. Вы покорно переносите огромные личные нагрузки, чтобы жители Гессена в чрезвычайных ситуациях могли рассчитывать на быструю и профессиональную помощь. При этом ваши успехи происходят не только в бою. Не менее важным, интенсивным и занимающим много времени является обучение и постоянные тренировки.

Работа в пожарной службе отличается высокими требованиями. Уже одна постоянная готовность создает особую нагрузку, которой иначе подвержены только другие небольшие группы. Также и непосредственная деятельность требует высокой личностной вовлеченности, которая между прочим может быть связана даже с опасностью для жизни. Поэтому я выражаю пожарным во всем Гессене мою особенную признательность. Кто выбирает для себя этот путь: пойти в пожарные, обучиться ремеслу и быть в любой момент готовым к борьбе - тот заслуживает глубочайшего уважения каждого. Члены пожарных служб показывают выдающийся пример такого живого гражданского общества, в котором люди активно выступают в защиту друг друга


Я желаю всем пожарным всего хорошего в будущем.

Подпись

Роланд Кох

Премьер-министр Гессена


Земельная рабочая группа по созданию памятки в центре по региональным стратегиям 4

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене.

Приветственное слово президента земельного объединения пожарных служб Гессена

Влиять на будущее, распознавать тренды и действовать – не ждать, пока будет поздно. Это должен быть максимум действий наших пожарных служб.

Наше общество изменилось, и демографические изменения будут менять его дальше. Прогнозы предсказывают, что будет меньше молодых людей и больше пожилых граждан – это неоспоримо. Пожарные службы – часть нашего общества. Пожарная служба – это организация по борьбе с опасностями, которая есть в любом населенном пункте. При этом она располагает поддержкой населения в многочисленных культурных и социальных аспектах. Пожарная служба обладает добровольческими пожарными группами мужчин и женщин, которые помогают другим людям на общественных началах. Наши добровольческие пожарные объединения сложились исторически – и имеют демократическую структуру. Где же организация выбирает своего шефа, который должен иметь необходимое образование? Однозначно кое-что опирается на испытания – важно беречь доказанное на деле, но также и следовать новым идеям и оптимизировать их. Структуры должны быть к этому приспособлены. Выбранный руководитель пожарного объединения становится тут же ответственным за бюджет, он должен быть менеджером, руководителем образовательных процессов и руководителем людей – отражением населения с различными профессиями и потенциалами. Очень важно, чтобы каждый смог найти свое место среди пожарных.

Но, к сожалению, в последние годы мы вынуждены констатировать значительный спад активности населения в Гессене: более чем 10000 активистов уже не в нашей организация и сегодня мы располагаем только прибл. 74000 пожарных волонтеров. Это нужно признать и суметь противостоять этой ситуации. Если в каждом населенном пункте в год уйдет хотя бы один пожарный – и так еще несколько лет – тогда нам придется справляться со значительными потерями активистов в целом.

Поэтому нужно модернизировать пожарную службу и идти в ногу со временем.

Существует разница между борьбой с огнем и ежедневной деятельностью в наших службах. Мы должны быть открытыми к новым целевым группам – например, мигрантам - и также привлекать больше женщин к нашей работе. Восприятие внешней обстановки должно быть лучше – не только во время боевых заданий. К этому относится работа со СМИ и наше собственное позиционирование.

Давайте вместе пойдем по новому пути. Эта памятка должна помочь в привлечении и улучшении деятельности добровольцев в пожарные объединения Гессена. Спектр деятельности распространяется от А, н-р, Культура поощрения, до Я – «дополнительные добровольческие инициативы коммун». Здесь приняли участие как основные объединения коммун, так и пожарные объединения Гессена. Будут рассмотрены распределение обязанностей, структуры, управление персоналом, работа с общественностью, объединение женщин, интеграция мигрантов, привлечение и забота о новых членах – все эти пункты очень важны для успешной работы пожарных объединений. Эта памятка должна дать импульс работе на местах - но это не запатентованный рецепт, а промежуточная стадия. Она должна побуждать и призывать к тому, чтобы обеспечить безопасность общества своими идеями к образу действий пожарных в будущем. Только так мы можем в будущем обеспечить нашу потребность в активистах с помощью населения.

Я благодарю всех, кто принимал участие в создании памятки, кто делился своими ноу-хау и опытом в работе. Благодаря Вашей помощи состоялась эта памятка, которая содержит многочисленные советы и импульсы как по оптимизации внутренних структур, так и по улучшению внешнего имиджа пожарных.


Ральф Акерманн

Президент земельного союза пожарных служб Гессена

Земельная рабочая группа по созданию памятки в центре по региональным стратегиям 5

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене.

К памятке:


Эта памятка задумана как карманное руководство к работе, как помощь в работе и собрание идей, подталкивающих к размышлению. Она предлагает конкретные советы и информацию о буднях пожарных объединений на местах. Чтобы направить работу в практическом русле, она компактно и просто структурирована. Небольшое количество наглядного материала, никаких пространных историй, все четко структурировано по 3 основным вехам:

Основные указания: О чем идет речь?

Стандарт: Что могут и должны делать все добровольческие

пожарные объединения?

Рекомендуемые проекты: Импульсы к действию!


В конце памятки указаны имена и адреса лиц, которые участвовали в создании памятки и могут помочь в конкретных вопросах.

Памятка создана на творческих мастер-классах и дискуссионных кружках. Она отражает компетентность опытных пожарных и интересующихся неспециалистов и пытается указать новые пути. Возможно, практика покажет, что отдельные импульсы никуда не ведут. И наоборот, много новых идей возникнет в процессе пользования памяткой. Подобные импульсы также важны, чтобы держать пожарных в форме для вызова, который надвигается на общество из-за демографических изменений. Пожалуйста, обратитесь в земельное пожарное объединение, если у вас есть подобные далековедущие идеи!

Еще одно момент к читабельности памятки: Можно ли в одной памятке одновременно дискутировать о целевой группе женщин и в конце концов оформить текст только в мужской форме? Итак, если из обсуждений достижения лучшей читабельности, будет употреблен только мужской род, знайте, что женский тоже подразумевается!

Ральф Вандамме


Земельная рабочая группа по созданию памятки в центре по региональным стратегиям 5

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене.

1 Основные подходы

    1. Работа с общественностью

Работа с общественностью подразумевает:

  1. Привлечение внимания

  2. Создание имиджа

  3. Построение открытой структуры для интересующихся и

  4. Постоянная перепроверка и улучшение собственной работы с общественностью!

Привлекать внимание: У добровольческих пожарных объединений есть удивительная проблема. В бою их видит каждый, а их непосредственная работа мало известна общественности. Как нарочно у пожарной службы дефицит внимания! Это нужно изменить, посредством того, что пожарная служба покинет «свои 4 стены» и открыто и с любопытством выйдет к другим людям, например, в рамках мобильного дня открытых дверец (2.1.3.) или с помощью более открытого воспитания в рамках пожарной безопасности.

Создание имиджа с помощью общественности не может быть второстепенной целью. Оно должно быть подготовлен целенаправленно о. К этому относится:

- уверенное и хорошо подготовленное выступление на публике

- хорошая работа с прессой (работа со СМИ) по профессиональным стандартам. В центре также: истории собственных людей, товарищей и подруг. Основной пункт: создать образ героев и героинь

- Лидеры объединений являются образцами для подражания – как в бою, так и в общественной жизни

Это звучит необычно, но все же пожарные объединения в коммуне нуждаются в более видимой «культуре приема». Так, если кто-то извне интересуется пожарным объединением, то они обладают другим уровнем знаний, говорят на другом языке в отличие от «матерых» товарищей. Это приводит к барьеру в понимании и может привести к тому, что понадобится очень много усилий, чтобы привлечь новых людей. «Культура приема» означает, что нужно быть готовым в отделении или объединении к приему новых добровольцев. К «культуре приема» относятся:

- «Дни новичков» (2.1.5)

- низкопороговые предложения! (2.5)

- Взаимодействие интересующихся с контактными лицами напрямую

- Вовлечение в происходящее в группе и бережное введение в задания, без чрезмерных требований

Работа с общественностью не бывает идеальной. Она всегда требует постоянного улучшения.

Земельная рабочая группа по созданию памятки в центре по региональным стратегиям 7


Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене.

      1. Пресс-секретари на месте действия




Основные указания

Работа с прессой происходит как раз тогда, когда происходит самое худшее. Все же работа с прессой – или лучше: работа со СМИ – очень важна.


- т.к. у пожарных объединений есть обязанность информировать людей

- т.к. работа со СМИ влияет на публичный имидж и может привести к привлечению новых людей


Настоятельно рекомендуется назначить ответственных за работу с прессой в отделении и обучить их.

Контактное лицо для повышения квалификации ответственных за работу с прессой – земельная пожарная школа.

Стандарт

- Назначаются и обучаются ответственные за работу с прессой

- Ответственные за работу с прессой выполняют информирование о добровольческих пожарных объединениях и освещают деятельность добровольцев, при этом они:

называют имена добровольцев

-делают наглядными спасательные операции

-создают «героев» и «героинь» (не перегибая палки)


--Ответственные за работу с прессой совместно с ответственными городов и общин разъясняют, как оптимально проводить работу с общественностью во время операций. Сюда относится, например, договоренность ответственного за работу с прессой с мэром.



Рекомендуемые проекты

- Ответственные за работу с прессой должны отличаться узнаваемостью, чтобы ответственные городов и общин наряду с представителями СМИ могли их легко найти и таким образом дать общие разъяснения друг другу

- Как раз к задачам ответственных за работу с прессой должны быть привлечены не члены объединений. Например,

- бывшие товарищи

- интересующиеся

- бывшие члены молодежных объединений




Земельная рабочая группа по созданию памятки в центре по региональным стратегиям 8

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене.

1.1.2 Работа с общественность через союз

Основные указания

Пожарные объединения имеют важную функцию поддержки отделений добровольческой пожарной службы. Это вытекает из цели союза (поддержка пожарных объединений). И при этом они также «память» местных пожарных служб, объединение настоящего и сложившихся традиций.

Несмотря на все это у союзов существует негативный образ борцов с праздниками, что также бросает тень на местные отделения. Речь идет об улучшении имиджа и об усиленном введении особых возможностей и своеобразия в пользу объединений. Примечание: Это ни в коем случае не отрицает принципиально празднования, если они уже повышают общественную значимость пожарных объединений.

Стандарт

Пожарное воспитание – это «живая работа с общественностью». День открытых дверей планируется, проводится и развивается дальше совместно с боевым отделением! Девиз: нельзя ждать, пока люди придут к нам, мы пойдем туда, где они! О том, где лучше всего привлекать людей, лучше всего осведомлены члены союза и их сотрудники

Рекомендуемые проекты

- Союз может обратиться к спортивным студиям, чтобы привлечь их в качестве спонсоров, например, через свободное вступление в свои боевые ряды в рамках кампании «fit для пожарного объединения». А спортивные студии в свою очередь будут представляться партнерами пожарных объединений



Земельная рабочая группа по созданию памятки в центре по региональным стратегиям 9

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене.

1.1.3 Общественная работа на местах – «мобильный день открытых дверей»

Основные указания

В основном в больших общинах и городах, хотя также и в тех местах, где пожарные части расположены не в самом населенном пункте, дни открытых дверей больше не пользуются желанным спросом. Это приводит к тому, что на мероприятия пожарных приходят прежде всего те, которых уже и так знают. Ну а кто пробудит интерес в абсолютно новых людей?

При этом не хватает того, чтобы просто показать, что есть и что делается. Здесь нужно идти в места скопления людей: пешеходные зоны, рабочие места, школы, лектории, кино и т.д. Речь идет о том, чтобы изобрести структуру, когда не люди идут к нам, а мы к ним.

Стандарт

- День открытых дверей должен проводиться не только в пожарной части, но и в местах скопления народа в общине или городской местности.

- Распространение школ продлённого дня и привлечение добровольных педагогических единиц может дать возможность пожарному объединению, привлечь внимание к своим мероприятиям. Руководители отделений должны обращаться непосредственно к «почетным членам»,чтобы проверить мерорприятия для школ

Рекомендуемые проекты


Пешеходная зона


Гидравлические ножницы


Разъяснительная кампания перед ратушей


Купоны на пробный визит


Кинотеатры


Университеты

Общественная работа - это дело не только пожарных отделений. Так, например, в Зиннтале перед ратушей постоянно стоит пожарная машина. Мэр таким образом поддерживает – наглядно – своим членством пожарное объединение.

Раз в году пожарное объединение предлагает один день «Будь пожарным!»

- На пешеходной зоне или там, где встречаются возможные целевые группы, ставится палатка. Внутри плотный дым. Пожарные обращаются к прохожим и предлагают, надев защитную маску и ТПВ-камеру найти пропавшего человека в палатке (представленного членом пожарного отделения).

Из-за проживания спасательной ситуации (псевдорабочие условия) возникают вопросы. Для закрепления ответов и пережитой ситуации взрослые получают инфоматериалы.

Дети/Молодежь получают в качестве признания какой-нибудь фантазийный подарок, н-р, шоколадный батончик. Мгновенное поощрение означает, что событие будет воспринято позитивно.

На первом плане находится информирование посетителей. Наличие вознаграждений решается на местном уровне и зависит от целевой группы.


На пешеходной зоне стоит смятый грузовик. По мегафону разъясняются правила пользования гидравлическими ножницами. Интересующиеся могут попробовать воспользоваться предметом под руководством пожарных. В качестве благодарности они получают отрезанную самостоятельно часть и флайер с контактным адресом.

Перед ратушей на рыночной площади в рамках разъяснительной кампании о дымовых сигнализациях сжигается мини-кухня. В заключение проводится беседа по темам:

Дымовые сигнализации

Поведение в случае пожара


Пожарные объединения изготавливают купоны на пробное посещение(образец в ..)

Талоны раздаются во время общественных акций. Погашены они могут быть, н-р, на занятиях по пожарной безопасности (см.2.1.5)

Местные кинотеатры в массе своей располагают несколькими минутами на свою рекламу. Это рекламное время может быть отведено пожарной службе, чтобы в рамках кинорекламы провести свою рекламу. Ротация рекламного ролика пожарной службы может быть малозатратной, в зависимости от обстоятельств. В любом случае здесь требуется цифровая техника, иначе это будет затратно. Пожарные объединения в Марбурге и Гиссене так же как и объединение католической молодежи в Фульде обладают опытом этой деятельности.

(Контактное лицо: Ларс Шефер)

Если в населенном пункте есть университет, то возникает возможность, н-р, с помощью совместных со службой спасения образовательных мероприятий привлечь потенциальных членов, которые уже были членами пожарных объединений своих городов или хотя бы уже частично имеют понятие о них.



1.1.4 Обучение пожарной безопасности

Основные указания

Обучение пожарной безопасности в детских образовательных учреждениях и начальной школе обладает множеством функций: оно объясняет и помогает избежать опасности и является интенсивной формой общественной работы, которая наряду с детьми направлена на их родителей.

ВАЖНО: Используйте восторг детей, чтобы привлечь их родителей в пожарные отряды.

Сезонные точки соприкосновения для сенсибилизации обучения пожарной безопасности существуют всегда: сезон гриля и барбекю-вечеринки располагают к этому как и возрастающее количество свечей по вечерам в хмурое время года или опасность возгорания новогодних елок.

Взаимодействие пожарных техников и профессиональных педагогов необходимо для успешного исхода работы! Совместное мышление стоит того! Кроме того, учителей можно легко мотивировать тем, что пожарное объединение позволит, например, включить занятие в учебный план.

В округе Фульда уже введено повсеместное обучение пожарной безопасности. Там работают специалисты из пожарной службы вместе с педагогическим составом.



Земельная рабочая группа по созданию памятки в центре по региональным стратегиям 11

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене.

Стандарт

- В рамках родительских вечеров обучать правильному обращению с огнем. Эти информационные мероприятия должны состояться в преддверье собственно обучения пожарной безопасности (детей). На них родители смогут узнать о различных пожарных отрядах (как, н-р, Бамбини-пожарный отряд) и познакомиться с их предложениями. Информативными являются иллюстрации (статистики), с помощью которых демонстрируются успехи пожарных отрядов.

Контактное лицо: господин Шмидт, детский пожарный отряд, Фульда


При обучении пожарной безопасности в детских садах нужно обратить внимание на след.пункты:

  1. Совместная концепция родительского вечера с педагогическим составом

  2. Объявление о родительском вечере на всех необходимых языках. Т.к. во множестве детских садов и школах родители не владеют немецким языком, то существенно может помочь установление контакта с родителями и попечительским советом перед родительским вечером, чтобы по возможности перевести тексты на необходимые языки и мотивировать мигрантов к присутствию на вечере (по опыту госп. Сельвер Эрол)

  3. Совместное проведение родительского вечера с контактными лицами пожарной службы

  4. Наглядная подача информации: о том, как распознать опасность, как ее избежать и как подать сигнал тревоги.

Совершить настоящий сигнал тревоги в координирующую инстанцию

(необходима договоренность, возможна учебная тревога для соответствующего пожарного отряда или руководства)

  1. Инфоматериалы – по возможности многоязычные – раздать родителям и т.о. обеспечить углубление знаний.

  2. Напр., выпуск грамоты «пожарного инспектора» для детей

  3. Посещение пожарной службы с представлением для детей деятельности и аппаратуры. Участие родителей в посещение пожарной службы желательно

  4. Повторение подобного мероприятия в начальной школе

- Обучение пожарной безопасности в начальной школе построено по похожему принципу, как и в детском саду. Особое значение здесь имеют следующие моменты:

А) показать пожарную технику

Б) потренировать «сигнал тревоги» по телефону

Земельная рабочая группа по созданию памятки в центре по региональным стратегиям 12

Памятка по привлечению и улучшению работы добровольцев в пожарной службе в Гессене.


1.1.4 Обучение пожарной безопасности




Чтобы заинтересовать людей надолго, могут быть розданы купоны на тренировку (см.2.1.5 Купоны на пробный визит)


Также должны быть использованы рекламные материалы. Нужно обратить внимание на педагогическую составляющую, чтобы сделать интенсивнее занятие по темам «Пожар» и «Борьба с огнем». Также можно раздавать не только автомобили и наклейки, но и книжки-раскраски с региональным подтекстом. При их создании можно взаимодействовать с локальными партнерами (например, Страхование в сберегательной кассе).


-Дальнейшие возможности предлагают подготовленные рабочие материалы (описание и контактный адрес: контора)

- Предложение по обучению пожарной безопасности к вашим услугам также в земельной школе пожарных.

Рекомендуемые проекты

- Молодежь легко вовлечь в обучение пожарной безопасности, если самостоятельно создать на компьютере локально-ориентированный список действий в ЧС

Для печати списков имеет смысл найти рекламных партнеров.

- Посредством построения рабочего круга (регионального, локального) по обучению пожарной безопасности местные пожарные объединения могут выдвигать собственные идеи.

1.1.5 Купон на «пробный визит»

Общие указания

Купоны на пробный визит и сами посещения снижают границы для интересующихся пожарной деятельностью

Стандарт

Пожарные отделения выпускают купоны на пробный визит (образец в земельном пожарном объединении). Выдаются во время общественных акций. Погашаются во время пожарных тренировок.

купоны на пробный визит требуют актуального повода. В талоне указаны конкретное место и время для погашения (по возможности как можно скорее); купон не перегружен текстом. Называние контактного лица (по имени и с представлением человека) необходимо для интересующихся, чтобы они знали, к кому могут обратиться. Он принимает новичков и служит для группы ориентиром. Это повышает мотивацию интересующихся действительно прийти. (сравн. «Культура приема», 4)

Поход в детские сады может быть использован для раздачи там купонов. Основной вопрос: какие купоны обладают для соответствующих интересующихся смыслом?

Земельная рабочая группа по созданию памятки в центре по региональным стратегиям 13

Памятка по привлечению и улучшению работы добровольцев в пожарной службе в Гессене.

1.1.5 Купон на «пробный визит»




Важные рамочные условия:

- назначение точного времени

- подготовка программы

- назначение ответственных

- сделать предложение «вкусным» (в характере ивент-мероприятия)

- сделать пользу для посетителей наглядной, применять убедительные аргументы, чтобы перешагнуть барьеры

Рекомендуемые проекты

Для подготовки встречи важно обратить внимание на собственные средства соответствующей пожарной группы! Везде, н-р, возможно задействование пожарных насосов.

Примером сценария встречи может быть: накачать воду из реки/ручья, провести пожарную атаку, продемонстрировать действия и способности техники.


Еще:

Способствовать ощущению вовлеченности в пожарный отряд посредством отправления интересующиеся целенаправленно на в автомобили пожарной охраны на лестницы-трехколенки
  1   2   3   4

Дадаць дакумент у свой блог ці на сайт

Падобныя:

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене iconОсновные нормативные документы по пожарной безопасности
При организации работы по пожарной безопасности в доу основными нормативными документами являются

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене iconКамызякский район астраханская область постановлени е «8» сентября 2011 г №211 Об утверждении устава общественного учреждения добровольной пожарной охраны
В соответствии с Федеральным законом от 06. 05. 2011 №100-фз «О добровольной пожарной охране», в целях обеспечения первичных мер...

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене iconПроизводственная безопасность практическая работа №1 Определение показателей пожарной опасности горючих веществ
Научиться определять показатели пожарной опасности горючих веществ и устанавливать категорию пожарной опасности производства

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене iconМуниципальное общеобразовательное учреждение
В соответствии с Положением о службе охраны труда в системе министерства РФ №182-фз от 17 июля 1999 года, в целях улучшения организации...

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене iconШкола подготовки добровольцев на территории муниципального образования город Свирск
Обучение и привлечение добровольцев к решению социальных проблем на территории муниципального образования «город Свирск»

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене iconНормы пожарной безопасности
...

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене iconПамятка Рекомендованные условия для работы за компьютером
Сидите глубоко на твердом стуле с высокой спинкой, имеющем изгиб для поясницы, – это выровняет спину и даст поддержку шее. Край стула...

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене iconСписок работников добровольной пожарной охраны
Фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом от 06. 05. 2011 года №100-фз...

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене iconПостановление
О создании и организации деятельности добровольной пожарной охраны, порядок ее взаимодействия с другими видами пожарной охраны

Памятка для привлечения и улучшения работы добровольцев в пожарной службе в Гессене iconЯблоко на вашем столе
Пектиновое же вещество, содержащееся в яблоках, необходимо для нормальной работы желудочно-кишечного тракта, улучшения пищеварения,...

Размесціце кнопку на сваім сайце:
be.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©be.convdocs.org 2012
звярнуцца да адміністрацыі
be.convdocs.org
Галоўная старонка