Директор моу «сош №9 Председатель управляющего мо «Ахтубинский район» Совета школы




НазваДиректор моу «сош №9 Председатель управляющего мо «Ахтубинский район» Совета школы
Дата канвертавання08.12.2012
Памер89.67 Kb.
ТыпДокументы
«Утверждаю» «Согласовано»

Директор МОУ «СОШ № 9 Председатель управляющего

МО «Ахтубинский район» Совета школы

___________ Т.А. Батракова ________ Л.Н. Джуба


Председатель ПК

_______РТ.Нургалиева


П О Л О Ж Е Н И Е

о порядке установления окладов (должностных окладов),

ставок работников МОУ «СОШ № 9

МО «Ахтубинский район»


I. Общие положения.


Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации ст. 144, постановлением Правительства Астраханской области от 19.12.2008г. № 668 – П «О системе оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Астраханской области», постановлением главы МО «Ахтубинский район» от 29.01.2009г. № 4.

Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- государственных гарантий по оплате труда;

- минимальных и максимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным и квалификационным группам и квалификационным уровням;

- единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнения представителя профсоюза.

Оклады (должностные оклады), ставки работникам школы устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалифицированным уровням, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития российской Федерации и настоящим Положением.

Конкретные размеры окладов устанавливаются директором школы в соответствии с минимальным и максимальными окладами (должностными окладами), ставками заработной платы на основе требований к профессиональной подготовке к уровню квалификаций, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалифицированных групп), с учетом сложности, объема выполняемой работы, продолжительности рабочего времени (нормы часов за ставку заработной платы) из расчета полной занятости в течение расчетного периода (календарный месяц, год), установленной для каждой категории работников.

Размеры окладов (должностных окладов) ставок заработной платы утверждается настоящим положением по согласованию с профсоюзным комитетом.

Размеры ставок почасовой оплаты труда устанавливается школой самостоятельно при оплате за педагогическую работу отдельных специалистов, специалистов предприятий, учреждений и организаций, привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения, а также участвующих в проведении учебных занятий.

Размеры ставок почасовой оплаты труда преподавателей устанавливается путем деления месячной ставки заработной платы на 72 часа.

Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) устанавливается в объеме 18 часов в неделю (для учителей среднего звена), 20 часов в неделю (для учителей начальной школы)

В исключительных случаях администрация МОУ «СОШ № 9 МО «Ахтубинский район» может привлекать сотрудников, не имеющих педагогического образования.


2. Расчет окладов (должностных окладов), ставок по профессиональным квалификационным группам.


2.1 Расчет окладов (должностных окладов), ставок младшего обслуживающего персонала 1 уровня.


№ п/п

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням

Разряды по ЕТКС

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы (руб.)










Рабочие, по которым предусмотрено присвоение 1,2 , 3,4 квалификационных разрядов по ЕТКС работ и профессий рабочих.




2663-2763

1.

Младший обслуживающий персонал 1 уровня

1 квалифи-кационный уровень

- уборщик служебных помещений

- сторож

- дворник

- машинист котельных установок

- рабочий по комплексному обслуживанию здания

2


2

1


3


4

2690


2690

2663


2711


2763



Рабочие 1 – 3 разряда

1 разряд - 2663

2 разряд – 2690

3 разряд – 2711

4 разряд – 2763

2.2 Расчет окладов (должностных окладов) ставок учебно-вспомогательного персонала



№ п/п

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы (руб.)

1.

Учебно-вспомогательный персонал 2 уровня

2 квалифика-

ционный уровень

Заведующий хозяйством

2763 - 3063


Стаж Оклад


От 0 до 5 лет 2763

От 5 до 10 лет 2950

От 10 до 15 лет 3000

Свыше 15 лет 3063


2.3 Расчет окладов (должностных окладов), ставок учебно-вспомогательного персонала 3 уровня


№ п/п

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы (руб.)

1.

Учебно-вспомогательные персонал третьего уровня



Библиотекарь

2867 - 3728



Образование Стаж Оклад

Высшее профессио- от 0 до 5 лет 3100

нальное образование от 5 до 10 лет 3250

от 10 до 15 лет 3400

свыше 15 лет 3728


Среднее специальное от 0 до 5 лет 2867

профессиональное от 5 до 10 лет 2900

образование от 10 до 15 лет 3400

свыше 15 лет 3680

2.5 Расчет окладов (должностных окладов), ставок педагогических работников.


№ п/п

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы (руб.)

1.

Педагогические работники

3 квалифика-ционный уровень

Воспитатель

3142 - 4197


Образование Стаж Оклад


Высшее от 0 до 5 лет 3300

профессиональное от 5 до 10 лет 3600

от 10 до 15 лет 3856

свыше 15 лет 4197


Среднее от 0 до 5 лет 3142

профессиональное от 5 до 10 лет 3300

от 10 до 15 лет 3600

свыше 15 лет 3856



№ п/п

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы (руб.)

1.

Педагогические работники

4 квалифика-ционный уровень

Учитель

3459 - 4470



Образование Стаж Оклад

Высшее профессиональное от 0 до 5 лет 3400

от 5 до 10 лет 3500

от 10 до 15 лет 3600

свыше 15 лет 4470


Среднее профессиональное от 0 до 5 лет 3459

от 5 до 10 лет 3700

от 10 до 15 лет 3850

свыше 15 лет 4116


Работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим норму труда (трудовые обязанности), производятся доплаты до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Размер доплаты в каждом конкретном случае устанавливается ежемесячно приказом директора школы

3. Расчет окладов( должностных окладов), ставок руководителей.

Должностной оклад директора школы определяется трудовым договором и составляет не более трех размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.

Должностной оклад директора школы устанавливается учредителем образовательного учреждения трудовым договором на начало учебного года и исчисляется по следующей формуле:


Орук. = с/ч осн. х К, где

Орук. – должностной оклад директора школы;

С – сумма должностных окладов и компенсационных выплат основных работников учреждения4

Чосн. – численность основных работников;

К – коэффициент, учитывающий масштаб и уровень управления.

К основному персоналу относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждения осуществляется в зависимости от количества показателей образовательного учреждения (контингент обучающихся, количество работников, наличие компьютерных классов и др.)

Группа по оплате труда – 2


Сумма баллов по объемным показателям

Повышающий коэффициент

470 - 500

2,5

440 – 469

2,4

410 – 439

2,3

380 – 409

2,2

350 – 379

2,1



При наличии у директора школы первой квалификационной категории, соответствующий повышающий коэффициент снижается на 10%.

В случае изменения размера должностного оклада директора школы вследствие увеличения средней величины заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и (или) изменения группы оплаты труда директора школы, с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее соответствующее изменение размера должностного оклада директора школы.

Управление образованием администрации муниципального образования «Ахтубинский район», в ведении которого находятся учреждения, с учетом мнения представительного органа при управлении образованием может устанавливать директору школы выплаты стимулирующего характера.

Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности школы в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы школы, утвержденными управлением образования администрации муниципального образования «Ахтубинский район».

Должностной оклад заместителей директора по УВР устанавливается на 10% ниже должностного оклада директора школы.

Штатное расписание учреждения утверждается директором школы по согласованию с управлением образования администрации МО «Ахтубинский район» и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данной школы.

Внесение изменений в штатное расписание производится на основании приказа директора школы.
В штатном расписании школы указываются должности работников, численность, оклады (должностные оклады), ставки по профессиональным квалификационным уровням, все виды выплат компенсационного характера и другие обязательные доплаты и надбавки, установленные законодательством и нормативными правовыми актами в сфере оплаты труда, производимые работником, зачисленным на штатные должности.

Численный состав работников должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, задач и объемов работ, установленных учредителем.

Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых школой услуг, школа вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников школы формируется на финансовый год в соответствии со штатным расписанием, исходя из объема (лимита) бюджетных обязательств, бюджета МО «Ахтубинский район» и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований местного бюджета, включает расходы на выплату должностных окладов, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Начиная с 1 января 2010 года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30% средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований местного бюджета.

Средства поступающие от приносящей доход деятельности, направляются школой на выплаты стимулирующего характера в порядке, установленном управлением образования администрации муниципального образования «Ахтубинский район», если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Астраханской области.

Дадаць дакумент у свой блог ці на сайт

Падобныя:

Директор моу «сош №9 Председатель управляющего мо «Ахтубинский район» Совета школы iconПредседатель управляющего совета Директор школы
Полное наименование образовательного учреждения в соответствии с уставом: Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная...

Директор моу «сош №9 Председатель управляющего мо «Ахтубинский район» Совета школы iconПлан работы Управляющего Совета моу сош с углубленным изучением отдельных предметов №68 г. Липецка на 2009-2010 учебный год
Управляющего Совета моу сош с углубленным изучением отдельных предметов №68 г. Липецка на 2009-2010 учебный год

Директор моу «сош №9 Председатель управляющего мо «Ахтубинский район» Совета школы iconСогласованно. Утверждаю. Председатель ус: Директор школы
Устава моу-оош с. Караман и Положения об Управляющем совете моу-оош с. Караман, в целях обеспечения государственно- общественного...

Директор моу «сош №9 Председатель управляющего мо «Ахтубинский район» Совета школы iconВыписка из протокола №2
Присутствуют – директор моу «сош №2», заместители директора, учителя школы, родительская общественность

Директор моу «сош №9 Председатель управляющего мо «Ахтубинский район» Совета школы iconПротокол №30 рассмотрения и оценки котировочных заявок
Моу «Тумская сош №3», моу «Оськинская сош» Управления образования и молодежной политики мо клепиковский муниципальный район

Директор моу «сош №9 Председатель управляющего мо «Ахтубинский район» Совета школы iconПрограмма составлена на основе программы «История джаза и популярной музыки»
Директор моу «Средняя Заместитель директора по вр на заседании общеобразовательная школа методического совета №86 им. М. Ф. Стригина»...

Директор моу «сош №9 Председатель управляющего мо «Ахтубинский район» Совета школы iconДень Весов Работа заняла 3 место
Мбоу дод "Ахтубинский центр детского творчества мо "Ахтубинский район", г. Ахтубинск, Астраханская область, Российская Федерация

Директор моу «сош №9 Председатель управляющего мо «Ахтубинский район» Совета школы iconОтчет поисковой группы моу «Нижнебаскунчакская сош мо «Ахтубинский район» имени К. К. Искалиева»
Многовековой путь соледобытчиков на озере Баскунчак был тяжелым, изнурительным трудом. /слайды 1,2,3/ Основной рабочей силой были...

Директор моу «сош №9 Председатель управляющего мо «Ахтубинский район» Совета школы iconЛ. И. Брейдо Председатель управляющего совета И. Г. Тисленко
Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №21

Директор моу «сош №9 Председатель управляющего мо «Ахтубинский район» Совета школы iconВовк Елена Владимировна, бывший директор моу сош №1 г. Осташков, Батанова Надежда Николаевна, учитель русского языка и литературы, Бандарек Нина Игнатьевна
Вовк Елена Владимировна, бывший директор моу сош №1 г. Осташков, Батанова Надежда Николаевна, учитель русского языка и литературы,...

Размесціце кнопку на сваім сайце:
be.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©be.convdocs.org 2012
звярнуцца да адміністрацыі
be.convdocs.org
Галоўная старонка