Программа развития Ресурсного центра гбоу спо рмэ «Строительно-промышленный колледж»




НазваПрограмма развития Ресурсного центра гбоу спо рмэ «Строительно-промышленный колледж»
Дата канвертавання26.11.2012
Памер131.47 Kb.
ТыпПрограмма
УТВЕРЖДАЮ

ДиректорГБОУ СПО РМЭ «СПК»

_________________Р.Г.Гарифуллин

«___» _____________2012г.


Программа развития Ресурсного центра

ГБОУ СПО РМЭ «Строительно-промышленный колледж» на 2012-2014 годы.


г. Волжск

2012


Основание для разработки программы:


1. Закон РФ от10.07.1992 г. № 3266-В «Об образовании»

2. Концепция модернизации образования до 2015 года

3. Республиканская целевая программа «Комплексное развитие профессионального образования в Республике Марий Эл на 2011-2014годы»

4. Программа развития колледжа

Разработчик программы: ГБОУ СПО РМЭ «Строительно-промышленный колледж» г. Волжск

Цель Программы: Развитие содержания среднего и начального профессионального образования в соответствии с современными требованиями работодателей к квалификации специалистов и рабочих, с использованием прогрессивных технологий и высокотехнологичного

оборудования.

Перечень направлений: профессиональное образование (строительная индустрия)

1.Обоснование программы:

Актуальность реализации программы развития ресурсного центра обусловлена необходимостью подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов технической направленности в соответствии с задачами инновационного социально-экономического развития в целях модернизации экономики страны.

Одним из направлений модернизации экономики страны является создание

межрегионального ресурсного центра. При этом созданная межрегиональная сеть учреждений профессионального образования будет ориентирована на развитие приоритетной строительной отрасли экономики, а сконцентрированные ресурсы образовательных учреждений (материально-

технические, методические, информационные, кадровые, система связей с работодателями как ресурс) планируется предоставлять для коллективного доступа образовательным учреждениям, готовящим кадры для строительной отрасли. Межрегиональный ресурсный центр должен координировать взаимодействие заинтересованных учреждений профессионального образования разного уровня и предприятий строительной отрасли экономики, являясь при этом центром развития сети учреждений определенного профессионального профиля. Межрегиональный ресурсный центр будет осуществлять необходимое сопровождение инновационных образовательных программ в соответствии с современными требованиями экономики региона и потребностями населения. При этом будут учтены существующие в строительной отрасли межрегиональные кооперативные и

конкурентные связи и отношения. Данный ресурсный центр будет обеспечивать инфраструктурную поддержку модернизации профессионального образования в группе регионов. Одним из направлений такой модернизации является создание учебно-производственных полигонов,

оборудованных современным высокотехнологичным оборудованием.

Сконцентрированные в ресурсном центре дорогостоящее технологичное оборудование и высокие технологии по профессиональному обучению будут способствовать взаимодействию с другими однопрофильными образовательными учреждениями в области освоения обучающимися

наиболее дорогостоящих разделов программ практического обучения и позволит добиться максимального эффекта при минимизации инвестиций. При этом, качественная подготовка кадров на базе ресурсного центра возможна только при условии тесного взаимодействия образовательных учреждений с социальными партнерами – предприятиями реального сектора экономики. В результате победы колледжа в конкурсе Приоритетного национального проекта «Образование» в 2009г, проведена комплексная модернизация материально-технической базы. Созданы и функционируют 1 учебно – производственный полигон , 9практико - ориентированных

лабораторий и мастерских, более 15 специализированных кабинетов, оснащенных самым современным оборудованием. Уникальное технологическое оборудование Ресурсного центра по своим характеристикам превышает уровень оснащения профильных производств. Приоритетный национальный проект «Образование» дал новый импульс для реализации творческого потенциала педагогического коллектива. Преподаватели колледжа ориентированы на развитие и инновационную деятельность, регулярно проходят стажировки на производственных базах социальных партнеров.

В результате реализации Приоритетного национального проекта «Образование» в 2010г. в колледже была создана инновационная практикоориентированная образовательная среда, основным элементом которой является индивидуальная образовательная траектория в профессиональной практикоориентированной подготовке специалистов.

В структуре ресурсного центра целенаправленно создано подразделение, целью которого является реализация непрерывного разноуровневого профессионального образования с использованием сетевого взаимодействия с потребителями услуг – Центр Профессиональных квалификаций. Центром предоставляются образовательные услуги по организации профессиональной подготовки обучающихся, повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов предприятий, высвобождаемых работников,

незанятого населения и безработных граждан. В Центре разработаны и пролицензированы более 14 программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Новая организационная форма сотрудничества образовательных учреждений позволяет создать сетевое взаимодействие по таким направлениям, как активизация инновационной деятельности, повышение квалификации работников, расширение возможностей реализации программ дополнительного профессионального образования.

Таким образом, создание и развитие отраслевого межрегионального ресурсного центра на базе ГБОУ СПО РМЭ «Строительно-промышленный колледж» по стратегическим направлениям развития строительной отрасли даст мощный импульс внедрения эффективных моделей и механизмов

взаимодействия учреждений профессионального образования и работодателей, что будет соответствовать важному направлению модернизации профессионального образования.


2.Основные цели и задачи программы

Ресурсный центр – это новая единица региональной сети непрерывного профессионального образования, в которой концентрируются ресурсы, необходимые для подготовки высококвалифицированных специалистов и рабочих обладающих профессиональными компетенциями, востребованными региональным рынком труда. Ресурсный центр как структура, концентрирующая дефицитное высокотехнологичное оборудование и обеспечивающая их использование другими учреждениями системы образования, призван создать в ближайшие годы благоприятные условия для подготовки высококвалифицированных кадров по профессиям и специальностям различных отраслей экономики.

Стратегическая цель Программы развития ресурсного центра ГБОУ СПО РМЭ «Строительно-промышленный колледж» по подготовке кадров – реализация среднего и начального профессионального образования в соответствии с современными требованиями работодателей к квалификации рабочих и специалистов, с использованием прогрессивных технологий и

высокотехнологичного оборудования.

Ресурсный центр перед собой ставит следующие задачи:

1. Организация практико-ориентированного производственного обучения на основе модульно-компетентностного подхода.

2. Внедрение в учебно-производственный процесс новых форм обучения, инновационных, информационных технологий и т.д..

3. Обеспечение дополнительного профессионального образования по современным производственным технологиям.

4. Обеспечение профессионализации квалифицированного рабочего на основе современных производственных технологий.

5.Организация профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов строительной отрасли.

6. Организация обучения и практики обучающихся и студентов образовательных учреждений (соответствующего профиля), способствующих оптимизации их индивидуальной образовательной траектории, эффективному трудоустройству выпускников и социально-трудовой адаптации в обществе.

7. Развитие предпринимательской и иной приносящей доход деятельности ресурсному центру.

Достижение поставленных целей возможно только через преодоление противоречий между:

��важностью всестороннего учета динамично меняющегося спроса на образовательные услуги и отсутствием соответствующей системы маркетинга;

��необходимостью формирования эффективной системы социального партнерства и отсутствием соответствующей законодательной базы;

��мобильностью рынка труда и инерционностью рынка образовательных услуг, продиктованной длительной процедурой введения новых специальностей и профессий;

��возросшими требованиями работодателей к квалификации выпускников учреждений профессионального образования и их неспособностью удовлетворить эти требования;

��усилением конкурентной борьбы среди учреждений профессионального образования за абитуриентов в условиях нарастающего демографического спада и резким снижением престижа рабочих профессий.

Критерием успешной реализации Программы определен уровень разностороннего развития личности выпускника, который соответствует:

��Федеральному Государственному образовательному стандарту;

��требованиям заказчика;

��требованиям работодателя;

��личностному потенциалу обучающегося.

3.Основные направления и этапы реализации программы.


3.1. Настоящая Программа предназначена для обеспечения профессиональной деятельности ресурсного центра в условиях возросших требований к подготовке высокопрофессиональных рабочих и специалистов в строительной отрасли современного производства и управляемого

перевода практического обучения на учебно-производственные полигоны, обеспечивающие качество обучения, адекватное актуальным потребностям развивающейся личности, социума и рынка труда.

Образование ресурсного центра предполагает:

- построение отношений аутсорсингового взаимодействия для создания практико-ориентированной профессионально-образовательной среды по практическому обучению во главе с ресурсным центром - (консорциум);

- оснащение ресурсного центра современным высокотехнологичным оборудованием и учебно- методическим комплексом;

- формирование документальной базы, регулирующей сетевое взаимодействие ресурсного центра с образовательными учреждениями-сетевыми партнерами - (консорциум);

- подготовку педагогических работников и мастеров производственного обучения для работы в условиях сетевого взаимодействия;

- практическую реализацию вариативных моделей сетевого взаимодействия ресурсного центра с образовательными учреждениями.


3.2. Программу планируется реализовать с 2012 по 2014 годы

4. Ожидаемые результаты Программы:

Реализация настоящей Программы позволит получить следующие результаты:

1. Вариативные модели сетевого взаимодействия ресурсного центра с образовательными учреждениями и социальными партнерами и практику их реализации;

2. Динамику изменения уровня удовлетворенности потребителей спектром, качеством и формами оказания услуг по практикоориентированой подготовке;

3. Наличие и эффективную эксплуатацию современного высокотехнологичного оборудования ресурсного центра и материально-технической базы партнеров;

4. Модель и практику реализации мониторинга сетевого взаимодействия с соответствующим пакетом диагностических материалов и системой показателей и индикаторов качества результативности практического обучения по приобретению профессиональных компетенций;

5. Пакеты концептуальных, инструктивных, нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ресурсного центра и регулирующих отношения между сетевыми партнерами;

6. Пакеты учебно-методических материалов и диагностических методик, обеспечивающих качество услуг при взаимодействии;

7. Группы педагогических работников, освоивших новые современные технологии по практическому обучению;

8. Группу руководителей образовательных учреждений и социальных партнеров, освоивших технологии сетевых взаимоотношений;

9. Пакеты научно-методических материалов с анализом лучших практик сетевого взаимодействия и опыт их тиражирования;

10. Пакет рекомендаций по нормативно-правовому и финансовому обеспечению дальнейшего развития сетей взаимодействия.

5. Мониторинг реализации Программы

Аналитическое сопровождение реализации деятельности ресурсного центра и сетевого взаимодействия (консорциум) планируется осуществить через разработку и апробацию модели мониторинга реализации Программы по следующим направлениям:

- мониторинг качества практического обучения через конкурсы профессионального мастерства;

- мониторинг качества услуг обучения, предоставляемых потребителям сети;

- мониторинг профессионального развития участников сетевого взаимодействия.

Сроки осуществления мониторинга соответствуют срокам реализации Программы.


6. Управление Программой и механизм ее реализации

Механизм реализации Программы предусматривает создание Координационного Совета, обязанности которого будут заключаться в следующем:

- координация сетевого взаимодействия и обеспечение нормативно-правового сопровождения реализации Программы;

- создание условий для развития разных моделей сетевых взаимоотношений;

- выстраивание экономики единой сети;

- разработка координационного плана совместных действий Ресурсного центра с образовательными учреждениями и социальными партнерами;

- обеспечение межсетевых взаимоотношений участников разных сетевых структур;

- рассмотрение вопросов выделения бюджетных средств и осуществление контроля за их целевым и эффективным использованием.

При Координационном Совете формируется группа независимых экспертов, обеспечивающих научно-методическое сопровождение сетевого взаимодействия, консультирование и экспертизу учебно-методических материалов. Для решения вопросов практической реализации Программы создается проектно- административная команда во главе с координатором Программы. По итогам завершения каждого этапа реализации Программы проводится публичная презентация промежуточных результатов реализации сетевых учебных программ. Результаты реализации Программы обсуждаются на научно-практической конференции, проводимой Координационным Советом сетевого взаимодействия.


Приложение 1

к Программе развития ресурсного центра


План мероприятий по реализации Программы



п/п


Мероприятия

Сроки

реализации


Ответственные

исполнители


1

Анализ и выявление потребностей ОУ региона и социальных партнеров в использовании высокотехно-логичных ресурсов для профессионального обучения, переподготовки и повышения

квалификации рабочих и специалистов строительной отрасли


До

1 сентября 2011

года


Руководитель ресурсного

центра

Маркетинговая служба

2

Создание Координационного Совета по сетевому взаимодействию


Январь2012

Зам. руководителя

ресурсного центра Руководители учебных

заведений

Руководители социально-

партнерских организаций



3

Заключение соглашения с учебными заведениями и социальными партнерами по взаимному использованию

материально-технической базы РЦ -сетевому взаимодействию


в течение года


Руководитель ресурсного

центра

Руководители учебных

заведений

Руководители

предприятий партнеров


4

Разработка ОПОП для дополнительного профессио-нального образования.

Разработка программ повышения квалификации преподавателей и мастеров

производственного обучения и

технического персонала


в течение года


Методическая служба


Зав. х/р подготовки и дополнительного

профессионального

образования

Методическая служба


5

Дооснащение материально-технической базы учебно-производственых мастерских

высокотехнологичным оборудованием


постоянно

Руководитель РЦ

6

Проведение обучающих семинаров с преподавателями и мастерами п. о. в рамках

сетевого взаимодействия


постоянно

Руководитель РЦ, методическая служба

7

Реализация деятельности ресурсного центра при сетевом взаимодействии с образовательными учреждениями и

социальными партнерами


постоянно

Руководитель РЦ;

Зам.руководителя РЦ


8

Мониторинг реализации программ профессионального обучения в РЦ

2012-2014г.г

постоянно

Зав.информационным

отделом;

Руководитель отдела маркетинга




Исполнитель: Н.Н.Кошелева, руководитель РЦ

Дадаць дакумент у свой блог ці на сайт

Падобныя:

Программа развития Ресурсного центра гбоу спо рмэ «Строительно-промышленный колледж» iconПрограмма к вступительному испытанию по химии
Гбоу спо «Лабинский медицинский колледж» департамента здравоохранения Краснодарского края

Программа развития Ресурсного центра гбоу спо рмэ «Строительно-промышленный колледж» iconПрограмма специального курса «Отделка помещений с применением кнауф листов» Разработчик: Л. Н. Еремеева
Министерство образования и науки Республики Марий Эл Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования...

Программа развития Ресурсного центра гбоу спо рмэ «Строительно-промышленный колледж» iconРабочая программа учебной дисциплины " физическаякульт ур а " для всех специальностей колледжа 2010 пояснительнаязаписк а
Гбоу спо города Москвы " московский государственный колледж моделирования обуви и маркетинга "

Программа развития Ресурсного центра гбоу спо рмэ «Строительно-промышленный колледж» iconМарий Эл «Строительно-промышленный колледж»
...

Программа развития Ресурсного центра гбоу спо рмэ «Строительно-промышленный колледж» iconНа бюджетную форму обучения по специальности 230401
Списки абитуриентов, зачисленных в гбоу спо «Краснодарский колледж электронного приборостроения» кк

Программа развития Ресурсного центра гбоу спо рмэ «Строительно-промышленный колледж» iconГбоу спо «Ставропольский государственный политехнический колледж» Кадровое обеспечение
Соответствие занимаемой должности специальности по диплому(% от общего количества)

Программа развития Ресурсного центра гбоу спо рмэ «Строительно-промышленный колледж» iconО зачислении студентов в гбоу спо (ссуз) «Троицкий медицинский колледж» в 2012 году
«Сестринское дело» на базе основного общего образования (9 классов) на бюджетной основе

Программа развития Ресурсного центра гбоу спо рмэ «Строительно-промышленный колледж» iconГбоу спо со «Нижнетагильский педагогический колледж №1»
Механизмы достижения новых образовательных результатов на этапе внедрения Федеральных государственных образовательных стандартов...

Программа развития Ресурсного центра гбоу спо рмэ «Строительно-промышленный колледж» iconО предметной экзаменационной комиссии гаоу спо рк "Индустриальный колледж"
Республики Карелия «Индустриальный колледж» и регистрацией Устава государственного автономного образовательного учреждения среднего...

Программа развития Ресурсного центра гбоу спо рмэ «Строительно-промышленный колледж» iconПисьмо министерства здравоохранения и социального развития Самарской области от 20. 10. 2010 № гук-2/1491
Место проведения: Самарская обл., г о. Сызрань, гоу спо сызранский медицинский колледж, ул. Советская, 5, конференц-зал

Размесціце кнопку на сваім сайце:
be.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©be.convdocs.org 2012
звярнуцца да адміністрацыі
be.convdocs.org
Галоўная старонка