Об утверждении Требований к служебному поведению муниципального служащего администрации




НазваОб утверждении Требований к служебному поведению муниципального служащего администрации
Дата канвертавання17.11.2012
Памер144.26 Kb.
ТыпДокументы
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БУГУРУСЛАН"

ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 сентября 2009 г. N 842-п


Об утверждении Требований к служебному поведению

муниципального служащего администрации

МО "город Бугуруслан", Положения о порядке работы

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

муниципальных служащих администрации МО "город Бугуруслан"


В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Указом Президента РФ от 3 марта 2007 г. N 269 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих РФ и урегулированию конфликта интересов", в целях обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе

ПОСТАНОВЛЯЮ:


1. Утвердить требования к служебному поведению муниципального служащего администрации муниципального образования согласно приложению N 1.


2. Утвердить Положение о порядке работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО "город Бугуруслан" согласно приложению N 2.


3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.


4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.


Глава

муниципального образования

"город Бугуруслан"

Оренбургской области

В.Ф.НАЗАРОВ


Приложение N 1

к постановлению

Главы

муниципального образования

"город Бугуруслан"

Оренбургской области

от 28 сентября 2009 г. N 842-п


Требования

к служебному поведению муниципального служащего

администрации МО "город Бугуруслан"


1. Настоящие требования к служебному поведению муниципального служащего администрации МО "город Бугуруслан" (далее - Требования) представляют собой основы поведения муниципальных служащих, которыми им следует руководствоваться при исполнении должностных (служебных) обязанностей.

2. Муниципальный служащий призван соблюдать следующие требования: исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне; исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности; осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством РФ, законодательством Оренбургской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления МО "город Бугуруслан"; не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам; не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ" и иными правовыми актами для муниципальных служащих; соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций; не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство; проявлять корректность в обращении с гражданами; проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов РФ; учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий; способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету; соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

3. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим администрации МО "город Бугуруслан", также призван: принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных и религиозных объединений.


Приложение N 2

к постановлению

Главы

муниципального образования

"город Бугуруслан"

Оренбургской области

от 28 сентября 2009 г. N 842-п


Положение

о порядке работы Комиссии по соблюдению требований

к служебному поведению муниципальных служащих

администрации МО "город Бугуруслан"


1. Положение о порядке работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования "город Бугуруслан" и урегулированию конфликта интересов (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Президента РФ от 3 марта 2007 г. N 269 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих РФ и урегулированию конфликта интересов".

2. Комиссия образуется нормативным правовым актом администрации МО "город Бугуруслан".

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО "город Бугуруслан" и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента РФ и Правительства РФ, Губернатора Оренбургской области, Законодательного Собрания и правительства Оренбургской области, муниципальными нормативными правовыми актами МО "город Бугуруслан", настоящим Положением.

3. Задачами Комиссии является оказание содействия администрации МО "город Бугуруслан" в обеспечении соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, а также в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта РФ или РФ, муниципального образования.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы высшей, главной, ведущей, старшей и младшей групп в администрации МО "город Бугуруслан".

5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

6. Основанием для проведения заседания Комиссии является:

а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьями 13, 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ";

б) информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

7. Информация, указанная в пункте 6 настоящего Положения, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:

а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;

б} описание нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) данные об источнике информации.

В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение муниципальным служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

8. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

9. Председатель Комиссии в трехдневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 6 настоящего Положения, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 7 настоящего Положения.

Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии.

В случае, если в Комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель Комиссии немедленно информирует об этом главу администрации МО "город Бугуруслан" (представителя работодателя) в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей; отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.

10. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 6 настоящего Положения,

11. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее, чем за семь рабочих дней до дня заседания.

В случае отсутствия по уважительной причине на заседании Комиссии секретаря Комиссии последний выбирается простым большинством голосов присутствующих на заседании Комиссии.

12. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

13. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего. На заседании Комиссии может присутствовать уполномоченный муниципальным служащим представитель. Заседание Комиссии переносится, если муниципальный служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание Комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.

14. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.

15. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

16. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 6 настоящего Положения, Комиссия может принять одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению;

б) установить, что муниципальный служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае главе муниципального образования "город Бугуруслан" (представителю работодателя) рекомендуется указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести мероприятия по разъяснению муниципальным служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.

17. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 6 настоящего Положения, Комиссия может принять одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае руководителю органа местного самоуправления предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.

18. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

19. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.

20. В решении Комиссии указываются:

а) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) источник информации, ставший основанием для проведения заседания Комиссии;

в) дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии, существо информации;

г) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

д} существо решения и его обоснование;

е) результаты голосования.

21. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.

22. Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются главе администрации МО "город Бугуруслан" (представителю работодателя), муниципальному служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.

23. Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения Комиссии в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

24. В случае, если главе администрации МО "город Бугуруслан" (представителю работодателя) стало известно о возникновении у муниципального служащего Личной заинтересованности, которая приводит либо может привести к конфликту интересов, в том числе и в случае установления подобного факта Комиссией, глава администрации МО "город Бугуруслан" (представитель работодателя) обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

25. В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов должна быть исключена возможность участия муниципального служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.

Глава администрации МО "город Бугуруслан" (представитель работодателя) вправе отстранить муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов в соответствии с законодательством РФ.

26. В случае установления Комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности, сообщать главе администрации МО "город Бугуруслан" (представителю работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта глава администрации МО "город Бугуруслан" (представитель работодателя) после получения от Комиссии соответствующей информации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ".

27. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.

28. Решение Комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.

29. Решение о прекращении деятельности Комиссии, утверждении и изменении ее состава оформляется постановлением администрации МО "город Бугуруслан".

Дадаць дакумент у свой блог ці на сайт

Падобныя:

Об утверждении Требований к служебному поведению муниципального служащего администрации iconО комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате совета Александровского муниципального района Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов
Муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и Указом Президента Российской Федерации от 3 марта 2007...

Об утверждении Требований к служебному поведению муниципального служащего администрации iconКомиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «город кедровый» иурегулированию конфликта интересов
Секретарь: Ковалева О. И. председатель представительного органа Администрации города Кедрового

Об утверждении Требований к служебному поведению муниципального служащего администрации iconТребований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «город кедровый» иурегулированию конфликта интересов
Секретарь: Миронова Л. А. – главный специалист отдела по труду и социальной политике Администрации города Кедрового

Об утверждении Требований к служебному поведению муниципального служащего администрации iconРешение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме
Думе городского округа Сызрань, и муниципальными служащими Думы городского округа Сызрань,и соблюдения муниципальными служащими Думы...

Об утверждении Требований к служебному поведению муниципального служащего администрации icon«Куратов» сикт овмöдчöминса юралысь постановление шуöм от 29 апреля 2010 г. №4/17
О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации сельского поселения «Куратово» и...

Об утверждении Требований к служебному поведению муниципального служащего администрации iconЗаседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа Югры и урегулированию конфликта интересов в Управлении социальной защиты населения по городу Радужный «19» апреля 2012г г.
Состав комиссии сформирован в соответствии с приказом Управления социальной защиты населения по г. Радужный от 18. 04. 2012 №117...

Об утверждении Требований к служебному поведению муниципального служащего администрации iconО проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации городского
Администрации городского округа Сызрань, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими в Администрации городского...

Об утверждении Требований к служебному поведению муниципального служащего администрации iconКомиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «город кедровый» иурегулированию конфликта интересов
Председатель: Горячева Ж. Ю. – заместитель мэра по социальной политике и управлению делами

Об утверждении Требований к служебному поведению муниципального служащего администрации iconОб утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации городского округа Сызрань к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25. 12. 2008 №273-фз «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом...

Об утверждении Требований к служебному поведению муниципального служащего администрации iconОб утверждении изменений в Положения
«О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Павловского муниципального...

Размесціце кнопку на сваім сайце:
be.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©be.convdocs.org 2012
звярнуцца да адміністрацыі
be.convdocs.org
Галоўная старонка