Уста в муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «детская школа искусств №1» Г. Шумерля чувашской республики г. Шумерля 2012 год




НазваУста в муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «детская школа искусств №1» Г. Шумерля чувашской республики г. Шумерля 2012 год
старонка2/4
Дата канвертавання09.02.2013
Памер0.68 Mb.
ТыпДокументы
1   2   3   4

IV. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ИХ ПРАВА И

ОБЯЗАННОСТИ


4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, как правило, до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители).

4.1.1. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

1. обучение в соответствии с муниципальными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;

2. получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

3. бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;

4. уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

5. гарантированную охрану и укрепление здоровья;

6. свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

7. перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня;

8. самостоятельное или через своих выборных представителей ходатайство перед администрацией учреждения о проведении с участием выборных представителей обучающихся дисциплинарного расследования деятельности работников Учреждения, нарушающих и ущемляющих права ребенка.

9. проведение во внеучебное время собраний и митингов по вопросам защиты своих нарушенных прав, если собрания и митинги не проводятся в нарушение установленных законодательством Российской Федерации требований соблюдения общественного порядка и не препятствуют образовательному и воспитательному процессам.

4.1.2. Обучающиеся обязаны:

1. соблюдать устав Учреждения,

2. добросовестно учиться (регулярно посещать занятия, в установленные сроки выполнять все виды учебных заданий, проходить промежуточную и итоговую аттестацию в форме, предусмотренной учебными планами и программами, ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года);

3. бережно относиться к имуществу Учреждения;

4. уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

5. выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка.

4.2. Учреждение обладает правом использования творческих работ, выполненных обучающимися в процессе освоения образовательных программ в области искусств, в методической деятельности, если иные условия не оговорены договором между образовательным учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся. Данное использование допускается только в научных, учебных или культурных целях, не связанных с извлечением прибыли (если иное не предусмотрено договором), при обязательном указании имени автора (авторов).

4.3. В Учреждение запрещается:

1. применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся Учреждения;

2. привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

3. принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях.

4. препятствовать проведению собраний и митингов, в том числе на территории и в помещении Учреждения, если выборными представителями обучающихся выполнены условия проведения собраний и митингов по вопросам защиты своих нарушенных прав, установленные Уставом Учреждения.

4.4. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с действующим законодательством.

4.5. Родители (законные представители) имеют право:

1. выбирать другое образовательное учреждение;

2. защищать законные права и интересы детей;

3. участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим уставом;

4. оставить своего ребенка (своих детей), не освоившего(их) программу учебного года и имеющего(их) академическую задолженность по двум и более предметам, на повторное обучение, либо перевести на обучение по другой образовательной программе

5. вносить предложения по улучшению работы с детьми;

6. заслушивать отчеты руководителя Учреждения и педагогов о работе с детьми;

7. досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями);

4.5. В соответствии с законодательством Российской Федерации родители (законные представители) обязаны:

1. выполнять устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

2. обеспечивать посещение ребенком Учреждения;

3. обеспечивать своевременную и в полном объеме плату за обучение, согласно заключенного договора между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающегося;

4. обеспечить ликвидацию обучающимися, условно переведенными в следующий класс, академической задолженности в течение следующего учебного года.

4.7. В соответствии с законодательством Российской Федерации родители несут ответственность:

1. за воспитание своих детей;

2. создание необходимых условий для получения ими образования;

3. за ликвидацию обучающимися, условно переведенными в следующий класс, академической задолженности в течение следующего учебного года.

4.8. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Автономным образовательным учреждением договоре.

4.9. Взаимоотношения между Учреждением и работниками определяются трудовым законодательством, коллективным и трудовым договорами, правилами внутреннего трудового распорядка.

4.9.1. Педагогические работники Учреждения имеют право:

1. на участие в управлении Учреждением, в порядке, предусмотренном законодательством и настоящим уставом;

2. на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

3. на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;

4. на сокращенную продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5. на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в порядке, установленном Учредителем Учреждения;

6. на профессиональную переподготовку и повышение квалификации в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации, в высших профессиональных образовательных учреждениях;

7. на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестационных испытаний;

8. на распространение своего педагогического опыта, получившего научное обоснование;

9. на социальные гарантии и льготы, в порядке и в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики;

10. на дополнительные льготы, предоставляемые в городе Шумерля педагогическим работникам.

4.9.2. Педагогические работники имеют также иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

4.10. В соответствии с Федеральным законом «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» педагогические работники имеют право:

1. в установленном порядке посещать несовершеннолетних (воспитанников), проводить беседы с ними, их родителями (законными представителями);

2. запрашивать информацию у государственных органов и иных учреждений по вопросам, входящим в их компетенцию, приглашать для выяснения указанных вопросов несовершеннолетних, их родителей (законных представителей).

4.11. Педагогические работники обязаны:

1. выполнять свои трудовые обязанности, вытекающие из требований трудового договора и определяемые должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим уставом;

2. осуществлять творческую и методическую работу;

3. соблюдать права, свободы и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей);

4. обеспечивать безопасное проведение образовательного процесса; принимать все необходимые меры для предотвращения травматизма и несчастных случаев с обучающимися;

5. обеспечивать психологическую и физическую безопасность всем участникам образовательного процесса;

6. быть вежливым, внимательным к детям, родителям (законным представителям) и членам коллектива, не унижать их честь и достоинство, знать и уважать права участников образовательного процесса;

7. сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

8. систематически повышать свой теоретический и культурный уровень, деловую квалификацию;

9. проходить в установленные сроки периодическое медицинское обследование.

4.12. Круг конкретных должностных обязанностей работника определяется его должностной инструкцией, разрабатываемой и утверждаемой руководителем Учреждения.

4.13. Порядок комплектования работников Учреждения.

4.13.1. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

4.13.2. Подбор кандидатур в работники Учреждением осуществляется самостоятельно, в том числе, при необходимости, путём размещения объявлений, направления информации в соответствующие органы государственной власти, осуществляющие содействие в трудоустройстве граждан.

4.13.3. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации лицо, претендующее на работу в Учреждении, оформляет заявление о приёме на работу и прилагает к нему документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде.

4.13.4. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Поступающие на работу обязаны при заключении трудового договора предъявить справку из ОВД об отсутствии судимости и факта уголовного преследования или его прекращении по реабилитирующим основаниям.

4.15. Оплата труда работников Учреждения осуществляется в соответствии с системой оплаты труда, введённой для работников муниципальных образовательных учреждений города Шумерля в зависимости от условий выполнения работниками показателей оценки, утверждённых в Учреждении.

4.16. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.


V. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ


5.1. К компетенции Учреждения относятся:

1. материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемое в пределах собственных финансовых средств;

2. привлечение для осуществления своей уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств, в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;

3. установление прямых связей с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными;

4. подбор, прием на работу и расстановка педагогических кадров и других работников учреждения, ответственность за уровень их квалификации;

5. использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

6. разработка и утверждение образовательных программ, годовых планов работы Автономного образовательного учреждения;

7. установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

8. установление заработной платы работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда Учреждения. Установление заработной платы регулируется Положением об оплате труда работников Учреждения, утверждаемым руководителем Учреждения;

9. разработка и принятие устава коллективом Учреждения для вынесения его на утверждение;

10. разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных актов Учреждения;

11. формирование контингента обучающихся;

12. осуществление текущего контроля за организацией воспитательно-образовательного процесса в Учреждении;

13. содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

14. привлечение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительных финансовых средств за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

15. самостоятельное ведение внешнеэкономической деятельности в случаях и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

16. осуществление иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

5.2. В соответствии с Федеральным законом «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» Учреждение:

1. оказывает социально – психологическую и педагогическую помощь несовершеннолетним с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении либо несовершеннолетним (воспитанником), имеющим проблемы в обучении;

2. выявляет несовершеннолетних (воспитанников), находящихся в социально-опасном положении, а также не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия в образовательных учреждениях, принимают меры по их воспитанию и получению ими общего образования;

3. выявляет семьи, находящиеся в социально-опасном положении, и оказывают им помощь в обучении и воспитании детей;

4. осуществляет меры по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних.

5.3. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1. выполнение функций, определённых уставом;

2. реализацию в полном объеме образовательной программы дополнительного образования детей;

3. качество реализуемых образовательных программ;

4. соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

5. жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса.

5.4. За искажение государственной отчетности, нарушение установленного порядка финансово-хозяйственной деятельности, учета и использования муниципального имущества должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации, а в необходимых случаях и в соответствии с законодательством Чувашской Республики, имущественную, дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

5.5. Учреждение обязано:

1. создавать условия, гарантирующие сохранение жизни и здоровья обучающихся;

2. обеспечивать сохранность и эффективное использование объектов собственности, закрепленных за Учреждением в соответствии с назначением имущества;

3. представлять Учредителю необходимую оперативную, статистическую, бухгалтерскую и иную информацию в полном объеме;

4. нести ответственность за нарушение договорных, обязательств, за нарушения правил хозяйствования в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5. возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

6. обеспечить своим работникам безопасные условия труда и нести в установленном порядке ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

7. нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу);

8. обеспечивать передачу документов на государственное хранение;

9. представлять всю необходимую документацию Учредителю для проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, использования муниципального имущества и полученных от предпринимательской деятельности плодов, продукции и доходов;

10. осуществлять иную деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

5.6. Контроль и ревизия деятельности Учреждения, контроль за исполнением трудового договора руководителя осуществляется Учредителем, а также налоговыми, природоохранными и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики возложена проверка деятельности муниципальных образовательных учреждений.

1   2   3   4

Падобныя:

Уста в муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «детская школа искусств №1» Г. Шумерля чувашской республики г. Шумерля 2012 год iconОтчет о деятельности Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств»
О деятельности Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств»

Уста в муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «детская школа искусств №1» Г. Шумерля чувашской республики г. Шумерля 2012 год iconСтруктура Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств д. Добрунь Брянского района»
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «детская школа искусств д. Додрунь брянского...

Уста в муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «детская школа искусств №1» Г. Шумерля чувашской республики г. Шумерля 2012 год iconПубличный отчет о деятельности муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа» поселка Кедровый Красноярского края за 2010-2011 учебный год
Мы представляем вашему вниманию открытый отчет о деятельности нашего учреждения дополнительного образования «Детская музыкальная...

Уста в муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «детская школа искусств №1» Г. Шумерля чувашской республики г. Шумерля 2012 год iconПубличный отчет муниципального образовательного учреждение дополнительного образования детей
Общая характеристика: Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей детская школа искусств №1 Октябрьского...

Уста в муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «детская школа искусств №1» Г. Шумерля чувашской республики г. Шумерля 2012 год iconСтатья Общие положения > Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детская музыкальная школа Карасукского района Новосибирской области (далее по тексту Бюджетное учреждение) является некоммерческой организацией,
Карасукского района Новосибирской области от 31. 10. 2011 №1419-п «Об изменении типа муниципального образовательного учреждения дополнительного...

Уста в муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «детская школа искусств №1» Г. Шумерля чувашской республики г. Шумерля 2012 год iconФинансовый отдел администрации города шумерля
Республики от 18. 04. 2007 №80 «Об утверждении Порядка проведения мониторинга отсроченных и рассроченных платежей, дебиторской задолженности...

Уста в муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «детская школа искусств №1» Г. Шумерля чувашской республики г. Шумерля 2012 год iconШумерля Город Шумерля Шумерля Герб
Координаты: 55°30′00″ с ш. 46°25′00″ в д. / 55. 5° с ш. 46. 416667° в д. (G) (O) (Я)

Уста в муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «детская школа искусств №1» Г. Шумерля чувашской республики г. Шумерля 2012 год iconПоложение "О регулировании бюджетных правоотношений в городе Шумерля Чувашской Республики" стр
О регулировании бюджетных правоотношений в городе Шумерля Чувашской Республики

Уста в муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «детская школа искусств №1» Г. Шумерля чувашской республики г. Шумерля 2012 год iconЧувашской Республики «Шумерлинская городская стоматологическая поликлиника»
Шумерля. Только за последнее десятилетие значительно улучшилась материально-техническая база учреждения

Уста в муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «детская школа искусств №1» Г. Шумерля чувашской республики г. Шумерля 2012 год iconГосударственное образовательное учреждение дополнительного образования детей республики марий эл «детский эколого-биологический центр» прика з от "16" сентября 2011 г. №67/1
О зачислении в состав обучающихся Государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей

Размесціце кнопку на сваім сайце:
be.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©be.convdocs.org 2012
звярнуцца да адміністрацыі
be.convdocs.org
Галоўная старонка