Протокол №1 Заседания территориальной трехсторонней




НазваПротокол №1 Заседания территориальной трехсторонней
старонка1/2
Дата канвертавання26.01.2013
Памер265.7 Kb.
ТыпДокументы
  1   2


ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД САЛАВАТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

______________________________________________________________
ПРОТОКОЛ № 1
Заседания территориальной трехсторонней

комиссии по регулированию

социально-трудовых отношений

от 23 мая 2012 года

Координатор – Гильманов Ф.Ф.

Секретарь - Станкина Т.И.

Присутствовали:

Члены территориальной трехсторонней комиссии и приглашенные

Координатор ТТК - Гильманов Ф.Ф. - ознакомил присутствующих с повесткой дня заседания (см. порядок проведения заседания ТТК от 23.05.2012г.).

Предложенная повестка дня заседания утверждена.

1. «Об итогах выполнения Территориального соглашения за 2011 год»

СЛУШАЛИ:

Жонину Л.И. – от координатора со стороны администрации городского округа – начальника отдела экономики:

Уважаемые участники заседания

территориального трехстороннего Соглашения!

В течение 2011 года Администрация городского округа контролировала ход исполнения своих обязательств по заключенному Трехстороннему Соглашению между городским объединением профсоюзных организаций, территориальным объединением работодателей и Администрацией городского округа город Салават Республики Башкортостан на 2011-2013 годы.

Информация об исполнении Администрацией городского округа Трехстороннего Соглашения представлена по разделам Соглашения.

Раздел 3. Социально-экономическое развитие.

Администрация городского округа последовательно проводит политику, направленную на рост объемов выпуска конкурентоспособной продукции, создание новых рабочих мест, снижение уровня безработицы, улучшение социальных условий проживания населения городского округа.

Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами по всем видам экономической деятельности по полному кругу организаций составил 168340,6 млн.рублей. Темп роста объема отгруженной продукции к уровню 2010 года составил 130,1%, индекс физического объема по промышленным предприятиям городского округа составил 104,4%,

В связи с улучшением общеэкономической ситуации инвестиционная активность в городском округе повысилась. Объем инвестиций в основной капитал в 2011 году составил 7411,1 млн. рублей или 183,5% к соответствующему периоду прошлого года.

Потребительский рынок в городском округе характеризуется стабильностью и насыщенностью. За 2011 год оборот розничной торговли составил 15202 млн.руб. или 108,1% в сопоставимой оценке к соответствующему периоду 2010 года. Оборот общественного питания за 2011 год составил 503 млн.руб. или 119,8% к соответствующему периоду 2010 года.

Бюджет городского округа за 12 месяцев 2011 года исполнен в сумме 1867,1 млн. рублей, исполнение 102,3%, в том числе по налоговым и неналоговым доходам – 1227,6 млн. рублей или на 106,51%.

В 2011 году за счет средств бюджетных и внебюджетных источников было проведено закупок на торгах и путем запроса котировок на сумму 318,0 млн. рублей. По результатам размещенных заказов было заключено 517 муниципальных контрактов на сумму 285,7 млн. рублей. Расчетная экономия составила 32,3 млн. рублей или 10,2%.

Раздел 4. Социальная защита трудящихся и населения.

В рамках Программы социальной поддержки населения Республики Башкортостан Управлением труда и социальной защиты населения Минтруда РБ по городу Салават осуществлялась работа по назначению и выплате социального пособия малоимущим гражданам, ежемесячная денежная компенсация (ЕДК), ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ), доплаты к пенсиям инвалидам Великой Отечественной войны, женщинам-участницам Великой Отечественной войны, гражданам, имеющим почетные звания, почетным донорам, инвалидам боевых действий.

В отчетном периоде выплачивалась многодетным семьям ежемесячная денежная компенсация (ЕДК) на оплату коммунальных услуг, оплату электроэнергии и т.п., школьниками из многодетных семей были получены бесплатные транспортные карты, дети в возрасте до трех лет из малоимущих семей воспользовались бесплатными продуктами детского питания в молочной кухне.

В 2011 году производились выплаты ежемесячного пособия на детей до 16 (18) лет, ежемесячные пособия по уходу за ребенком-инвалидом, ежемесячные пособия отдельным категориям многодетных семей, имеющим 4-х и более детей, выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет единовременное пособие при рождении ребенка.

Выплачивалось социальное пособие на погребение неработающих граждан.

Согласно Программе государственных гарантий оказания гражданам в Республике Башкортостан бесплатной медицинской помощи на 2011 год сохранены все виды медицинской помощи.

В городском округе перевозки пассажиров по муниципальному заказу осуществляет МУП «Трамвайное управление». За счет средств бюджета городского округа МУП «Трамвайное управление» перечислены субсидии в сумме 47296 тыс.рублей за перевозку населения по регулируемым тарифам и льготных категорий граждан.

В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27.07.2009г. № 289 «О мерах по реализации проекта «Социальная карта Башкортостана» за отчетный период реализовано населению 19982 единых социальных проездных билета.

Расходование бюджетных средств в 2011 году производилось исходя из обеспечения приоритетов в области социальной сферы. На образование, здравоохранение, культуру, средства массовой информации, социальную политику было направлено 1 504 924,8 тыс. рублей или 81,3% всех расходов бюджета городского округа. Исполнение плана финансирования расходов на социально-культурную сферу составило 97,1%.

На особом контроле Администрации городского округа организация детского летнего отдыха детей и подростков.

Летние оздоровительные мероприятия для детей профинансированы в объеме 36 775,0 тыс. рублей, из них:

- 24 594,5 тыс. рублей - средства республиканского бюджета, которые были направлены на функционирование центров дневного пребывания, приобретение путевок детям работников государственных и муниципальных бюджетных учреждений и работников сторонних организаций, в том числе на отдых детей-сирот, а также детей, оставшихся без попечения родителей направлено 2 126,2 тыс. рублей;

- 10 034,3 тыс. рублей - средства бюджета городского округа были направлены на организацию пришкольных, загородных (спортивных) лагерей, приобретение путевок в летние оздоровительные лагеря.

Не преодолено отставание по вводу жилых домов. За 2011 года введено 16339,8 кв. метров жилья, что составило 68,5% к показателю за соответствующий период 2010 года.

Раздел 5. Обеспечение занятости и развитие рынка труда

В условиях восстановления экономического роста значительно улучшилась ситуация на рынке труда. Уровень безработицы по методологии Международной организации труда (МОТ) снизился с 1,74% экономически активного населения по состоянию на 01.01.2011 года до 1,2% на 01.01.2012 года, численность безработных - с 1402 человек до 971 человек.

В соответствии с договорами, заключенными с организациями города на выполнение оплачиваемых общественных работ, число принимавших в них участие составило 312 чел. Средний период участия в общественных работах составил 1,8 месяца.

С целью адаптации несовершеннолетних граждан к трудовой деятельности организованы временные работы для учащейся молодежи в свободное от учебы время и в периоды каникул. В них приняли участие 1214 учащихся школ города.

В счет установленных квот трудоустроено 14 инвалидов.

По договорам с предприятиями и организациями трудоустроено из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, 80 человек, в том числе 24 человека в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

На работу вахтовым методом трудоустроено 94 человека.

В течение 2011года проведено 17 ярмарок вакантных рабочих мест и других специализированных мероприятий, в которых приняли участие 82 предприятия различных форм собственности и 2327 человек.

В январе - декабре 2011 г. приступили к профобучению по направлению органов службы занятости 422 человека. Обучение безработных граждан осуществлялось по профессиям, специальностям, видам деятельности, востребованным на рынке труда.

Раздел 6. В области доходов и уровня жизни населения.

За 12 месяцев 2011 года обеспечена положительная динамика доходов населения. Среднемесячная заработная плата за 12 месяцев текущего года увеличилась в номинальном выражении на 20,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, составив 21700 рублей.

Вместе с тем оставалась актуальной проблема роста просроченной задолженности по выплате заработной платы. Несмотря на принимаемые меры, общая величина задолженности увеличилась в 7 раз и составила 22226 тыс. рублей. Вопрос ликвидации задолженности по заработной плате в организациях находится на контроле у Администрации городского округа, контрольно-надзорных органов и Координационного совета по вопросам погашения просроченной задолженности по заработной плате.

Координационным Советом по вопросам погашения просроченной задолженности по заработной плате при Администрации городского округа в отчетном году проведено 13 заседаний (более 50 заслушиваний руководителей организаций, имеющих задолженность по заработной плате).

Выплата заработной платы работникам муниципальных учреждений городского округа в течение года осуществлялась своевременно.

Раздел 7. Охрана труда и экологическая безопасность.

В 2011 году в соответствии с программой специалистами УТ и СЗН Минтруда РБ по г. Салавату оказана информационно-методическая и практическая помощь организациям и работодателям.

В 2011 году службой охраны труда Управления труда и социальной защиты населения было проведено 166 обследований организаций по вопросам трудового законодательства. Выявлено 866 нарушений законодательства о труде и охране труда, устранено в ходе обследований 87,9% нарушений.

В области охраны труда совместно с Государственной инспекцией труда в РБ проведены 21 проверка, проведено совместно с прокуратурой г.Салават 34 проверки. Принято участие в 16 расследованиях несчастных случаев на производстве.

По вопросам охраны труда проведено 2 заседания Координационного совета по охране труда, промышленной безопасности при Администрации городского округа.

Раздел 8. Условия труда и социальные гарантии молодежи.

В 2011 году из республиканского бюджета на реализацию Программы были выделены 15 молодым семьям субсидии при рождении ребенка на общую сумму 3,1 млн. рублей.

В октябре 2011 года 15 молодым семьям – участницам Подпрограммы выделены социальные выплаты на приобретение жилья на сумму 7,3 млн. рублей, в том числе из федерального бюджета - 2, 5 млн. рублей, из республиканского – 4,8 млн. рублей. Молодые семьи до 24 июля 2012г. должны использовать социальные выплаты.

Киреева Н.М. – от координатора со стороны работодателей – председателя правления Территориального объединения работодателей:

Уважаемый Фарит Фаррахович, уважаемые члены территориальной комиссии! Сегодня выполняя п.10.2 территориального соглашения разрешите, как одной из сторон соглашения вкратце доложить о ходе его выполнения.

Согласно положению работа объединения работодателей в 2011 году была направлена, несмотря на негативные проявления, в связи с выходом из объединения градообразующих предприятий таких как «Салаватнефтеоргсинтез», «Салаватстекло», «Салават-Нефтемаш», Салаватская ТЭЦ на формирование согласованной позиции объединения работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в выполнении обязательств принятых по трехстороннему соглашению осуществления контроля за его выполнением, отстаивание законных интересов и защиты прав членов объединения работодателей во всех сферах деятельности, определённого принятым 21 марта 2011 года территориальным соглашением между городским объединением профсоюзных организаций, территориальным объединением работодателей и Администрацией городского округа г. Салават Республики Башкортостан на 2011-2013 г. г.

Как было сказано выше, определенные трудности в работе объединения работодателей сказалось выход из состава объединения градообразующих предприятий.

Этот факт подействовал и на членов президиума объединения во главе его председателем Коробковым В. В., который в мае 2011 года сложил с себя обязанности председателя Президиума, в связи с выходом Салаватской ТЭЦ из состава объединения.

Тем не менее социально-экономическое развитие городского округа город Салават Республики Башкортостан в 2011 году в целом характеризовалось положительной динамикой. Индекс физического объёма по промышленным предприятиям городского округа составил 104,4%, в том числе по обрабатывающим производствам 103,8%, по производству и. распределению электроэнергии, газа и воды 189,3%.

Объём работ, выполненных по виду деятельности «Строительство» в 2011 году составил 135,5% к 2010 году. Продолжается отставание по вводу жилья. Этот показатель составляет 68,5% к 2010 году.

Численность безработных, состоящих на учете на конец 2011г. составила 971 чел., в 2010 - 1402 чел.

За 12 месяцев 2011 г. обеспечена динамика доходов населения, улучшена ситуация на рынке труда.

Среднемесячная заработная плата за 12 месяцев 2011 года увеличилась в номинальном выражении на 20,3% по сравнению с аналогичным периодом 2010 года, и составила 21 700 рублей.

Вместе с тем остаётся проблема роста просроченной Задолженности по выплате Заработной платы. Несмотря на принимаемые меры, общая величина задолженности увеличилась в 7 раз и составила 22226 тыс. рублей. В том числе ОАО «Термостепс» -2018 тыс. рублей, ООО «Салават-3 ВНЗМ» -5714 тыс. рублей, ОАО «Гидроальянс» - 9570 тыс. рублей.

Основными проблемными вопросами для объединения работодателей в целях улучшения его работы являются:


1.Вовлечение в состав объединения новых членов, в целях его легитимности;

2.Ликвидация задолженности по заработной плате;

3.Добиться от руководителей строительного комплекса города подготовку через профтехобразование рабочих кадров строительных специальностей. Хочу напомнить панельные жилые дома, которые начатые строительством в начале 60 годов прошлого столетия рассчитаны на 50 лет (срок службы);

4.В целях увеличения бюджета города исключить привлечение на строительство иногородних организаций.

Завершая своё выступление, хочу выразить уверенность в том, что вновь избранные члены трехсторонней комиссии от объединения работодателей, они же члены президиума объединения работодателей, примут необходимые меры по устранению негативных явлений и ориентируют руководителей предприятий, малого и среднего бизнеса на выполнение городского трёхстороннего соглашения направленных на улучшение экономических, социально-бытовых условий для членов своих коллективов и населения города. Спасибо за внимание.

Гончаренко Н.П. –координатора со стороны городского объединения профсоюзных организаций - председателя городской организации работников народного образования:

В Соглашении более 250 договоренностей. И большая часть их конечно выполняется. Остановлюсь на вопросах, которые так или иначе звучат в разных разделах Соглашения и требуют особого внимания.

Городское трехстороннее Соглашение заключено и действует исключительно в целях обеспечения запросов населения, повышения их благосостояния, качества и уровня жизни населения через согласованную политику сторон. Власть обеспечивает направление, работодатель-ресурс, профсоюз- «демпфер» и контроль.

Население, как заказчика, прежде всего интересует: 1.зарплата, 2. занятость, 3.жилье, 4.оздоровление, 5 социальные гарантии.

В течении 2011 года заработная плата в бюджетной сфере выплачивалась своевременно.

По итогам 2011г. заработная плата работников образования составила лишь 65,6% от средней по республике, здравоохранения – 73,8%.

Эти показатели были достигнуты при непосредственном участии Федерации профсоюзов, когда с Правительством Республики были заключены соглашения по материальной поддержке воспитателей и мл. воспитателей детских садов, учителей, дважды повышены оклады на 6,5% всем бюджетникам. Сегодня продолжаются переговоры по минимальной заработной плате.

В целом в 2011 году достигнут рост среднемесячной заработной платы, однако темп роста реальной заработной платы остается по - прежнему низким.

В тоже время выросла доля работников, которым начислена заработная плата на уровне ниже прожиточного минимума до 12,2 % .

Имелись случаи задержек выплат зарплаты: в ООО СПКП «Жилпромстрой», ОАО СЗТИ «Термостепс», ООО Салават-3 ВНЗМ, ООО СМФ-2 ВНЗМ, ОАО «Двигательмонтаж». Комиссия по погашению задолженности по заработной плате в начале года успешно регулировала данные вопросы, защищала интересы горожан, стимулировала и помогала работодателям в продвижении этих вопросов.

Выросла задолженность по заработной плате. В 2011году составляла около 28млн.руб.

В настоящее время задолженность четырех предприятий составляет 23 790тыс.руб. Это ОАО «Гидроальянс»-3393тыс.руб, Салаватгидромаш-5579тыс.руб., Термостепс-2018тыс.руб.,ЖБЗ-12800тыс.руб. Последние три- предприятия - банкроты. В человеках это составляет свыше 2500 жителя города. Фактически это число значительно больше с учетом ранее ликвидированных предприятий.

2. Значительно снизился показатель регистрируемой безработицы. К концу года в республике составляет 1,5%. В городе -0.96%. Всего безработных сегодня в городе- 772чел. Фактически значительно больше. В городе не создаются новые рабочие места, нет ввода новых промышленных и других объектов. Не означает ли это, что большая масса населения на подработках с «серыми» выплатами заработной платы, в вахтенных командировках? Если это так, то не означает ли это, что город медленно идет к вымиранию?

3. Жилищные проблемы стоят действительно остро, особенно в бюджетной сфере. Это около 350чел. И почти треть из них, вставшие в очередь в советские времена и действительно не сумевшие перестроиться, заработать, купить. Цена вопроса- одна пятиэтажка социального жилья, как компенсация за огромный труд по воспитанию детей, оздоровлению населения.

4. По статистике каждый третий работающий предпенсионного возраста. Отсюда актуальность вопроса оздоровления работников. Если на пром.предприятиях это как то решается, то в бюджетной сфере -нет. К примеру, путевок по профсоюзной программе «Педкадры» выделяется мало: 8-10 в год на 84 организации.

Вопрос принятия городской программы по санкуру работников государственных и муниципальных учреждений мы ставили на последнем заседании ТТК в марте прошлого года. Главе был вручен пакет соответствующих документов. В течении года шли переговоры со службами. Цена вопроса чуть больше полмиллиона рублей. (К актуальности вопроса привожу пример с учителем.)

Кроме того в городе совсем не говорят об экологических причинах роста заболеваний у населения. Нет сводок по ПДК ,как было раньше. Частыми явлениями стали у большого количества людей одновременно головная боль, сонливость, недомогание и т.д.

5. по прежнему не выполняется ст.35.ч.1 ТК РФ. Не дана юридическая оценка этого вопроса юристом Администрации, как это запрашивалось на последнем заседании ТТК.

6. по прежнему не во всех организациях работодатели отчитываются перед работниками по выполнению коллективного договора.(пример)

7. существуют в большом количестве СТК. Ситуация похожа на: «Сундук уже вынесли, а нафталином еще пахнет».

8. В целом за 2011 год наблюдалось затишье в совместной работе. Ряд совместных комиссий почти прекратил свою работу:

-по погашению задолженности по заработной плате, по оздоровлению детей. Профсоюзы провели огромную работу с состоящими по жилью по сбору документов, их проверке и наполнению АИС данными.(пример) И ни разу не были приглашены в городе по вопросам перспектив жилищного строительства. Вопросами охраны труда мы занимались всегда результативно и будем заниматься. Однако в день охраны труда пригласили всех кроме нас.

Крыловский вариант отношений. Считаем лучше брать вариант Уфы и Стерлитамака. Идти по пути консоли

дации сил в пользу населения. Для этого мы здесь!!! 23.05.2012.

РЕШИЛИ: 1.Информацию координаторов (представителей) сторон принять к сведению;

2. Сторонам социального партнерства устранить недостатки и замечания, отмеченные в докладах выступающих и продолжить работу над выполнением Территориального соглашения в полном объеме;

3.Работу территориальной трехсторонней комиссии по выполнению обязательств Территориального соглашения за 2011 год оценить «удовлетворительно».


2. «О ходе реализации Плана мероприятий по повышению уровня заработной платы работников организаций городского округа город Салават на 2011-2015 годы, утвержденного постановлением Правительства РБ от 30.05.2011г. № 184»:


СЛУШАЛИ:

по в реальному сектору экономики


- Жонину Л.И. – начальника отдела экономики Администрации городского округа г. Салават :


В реальном секторе экономики осуществляется повышение заработной платы на условиях социального партнерства с учетом положений трехстороннего соглашения. Среднемесячная заработная плата, начисленная работникам крупных и средних предприятий за 2011 год составила 21700руб., по сравнению с соответствующим периодом прошлого года произошло увеличение на 20,3%. Реальная заработная плата за 2011 год против соответствующего периода 2010г. увеличилась на 10,5%.

Cреднемесячная начисленная заработная плата работников по видам экономической деятельности приводится ниже:

Наименование отрасли,

предприятия

Среднемесячная заработная плата, руб.

2011 г.

в %

к 2010г.

Всего по городскому округу

21700

120,3

Обрабатывающие производства

27868

120,0

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

29346

117,4

Строительство

27497

172,4

Транспорт и связь

22362

124,6

Образование

11639

114,6

Здравоохранение

14804

115,5

Наиболее высокая заработная плата в городском округе традиционно складывается в организациях обрабатывающего производства (27,8 тыс. руб.) и в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (29,3 тыс. руб.). Наиболее низкие размеры заработной платы в муниципальных организациях, осуществляющих деятельность в сфере образования, здравоохранения и предоставлении социальных услуг.

Среднемесячная заработная плата, начисленная работникам крупных и средних предприятий в январе – феврале 2012года составила 21964,6 руб., по сравнению с соответствующим периодом прошлого года произошло увеличение на 25,9%. Реальная заработная плата в январе – феврале 2012года против соответствующего периода 2011г. увеличилась на 24,7%.

по учреждениям бюджетной сферы


- Нестерова И.Л. - зам. начальника финансового управления, начальника бюджетного отдела Администрации городского округа г. Салават:

В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30

мая 2011 года №184 утвержден План мероприятий по повышению уровня заработной

платы работников организаций Республики Башкортостан на 2011-2015 годы, в

соответствии с которым предусмотрено к 2014 году повышение в 1,5 раза уровня

оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы. При этом запланировано

ежегодное повышение среднемесячной заработной платы одного работника к уровню

предыдущего года не менее, чем на 15%.

- По городскому округу город Салават Республики Башкортостан

В бюджете на 2012 год по городскому округу по начислению фонда заработной

платы заложено 595.8 млн. руб . , что на 4.8% больше уровня бюджета 2011 года;

-средняя заработная плата на 01.04.2012 составила 10986.9руб, что на 10.4% превыша

ет уровень заработной платы по состоянию на 01.01.2012;

-по формам бюджетных организаций рост средней заработной платы к соответст

вующему периоду МБУ19.1 %, МБАУ 13.5%;

-по направлениям бюджетных организаций к соответствующему периоду:

а) образование 19.6%

б) молодежная политика 7.4%

в) культура 2.9%

г) физкультура и спорт- на уровне 01.01.2012

Показатели по отдельным категориям имеют более прогрессивную динамику

-по отделу образования средняя заработная плата учителя по состоянию на 01.04.2012

выросла на 25.9% к уровню 2011 года и составила 17324 руб.


РЕШИЛИ: 1.Принять к сведению информацию - Жониной Л.И. и Нестерова И.Л.;

2.Начальнику отдела экономики Администрации городского округа г. Салават : (Жонина Л.И.), зам. начальника финансового управления - начальнику бюджетного отдела Администрации городского округа г. Салават ( Нестеров И.Л) продолжить работу по реализации Плана мероприятий по повышению уровня заработной платы работников организаций городского округа город Салават на 2011-2015 годы.
  1   2

Дадаць дакумент у свой блог ці на сайт

Падобныя:

Протокол №1 Заседания территориальной трехсторонней iconПротокол судебного заседания по уголовному делу №1-88/09
Судом ставится вопрос о замене секретаря судебного заседания Капусткиной М. И. на секретаря судебного заседания Мышелову О. И

Протокол №1 Заседания территориальной трехсторонней iconПротокол судебного заседания по уголовному делу №1-88/09
Судом ставится вопрос о замене секретаря судебного заседания Астафьевой А. Ю. на секретаря судебного заседания Мышелову О. И

Протокол №1 Заседания территориальной трехсторонней iconПротокол судебного заседания по уголовному делу №1-88/09
Судом ставится вопрос о замене секретаря судебного заседания Астафьевой А. Ю. на секретаря судебного заседания Мышелову О. И

Протокол №1 Заседания территориальной трехсторонней iconПротокол №119-кот заседания единой комиссии по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд г. Пятигорска Дата, время проведения заседания
Место проведения заседания: администрация г. Пятигорска, пл. Ленина 2, каб. 418

Протокол №1 Заседания территориальной трехсторонней iconНа решение Арбитражного суда Красноярского края
Протокол настоящего судебного заседания велся секретарем судебного заседания Шкреба К. В

Протокол №1 Заседания территориальной трехсторонней iconВопросы заседания комиссии
Протокол заседания комиссии по вскрытию конвертов, поступивших на запрос предложений №181717

Протокол №1 Заседания территориальной трехсторонней iconИзвещение об итогах аукциона по продаже объектов недвижимого имущества одновременно с земельным участком, на котором расположены такие объекты недвижимого имущества
...

Протокол №1 Заседания территориальной трехсторонней iconПротокол №1-25 заседания Совета директоров открытого акционерного общества «Институт Мурманскгражданпроект»
Время начала заседания Совета директоров 13 ч. 00 мин. (по московскому времени) 12. 05. 2011 года

Протокол №1 Заседания территориальной трехсторонней iconПротокол №3-11 заседания Совета директоров открытого акционерного общества «Институт Мурманскгражданпроект»
Время начала заседания Совета директоров 13 ч. 00 мин. (по московскому времени) 07. 10. 2011 года

Протокол №1 Заседания территориальной трехсторонней iconПротокол №1-28 заседания Совета директоров открытого акционерного общества «Институт Мурманскгражданпроект»
Время начала заседания Совета директоров 13 ч. 00 мин. (по московскому времени) 12. 04. 2012 года

Размесціце кнопку на сваім сайце:
be.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©be.convdocs.org 2012
звярнуцца да адміністрацыі
be.convdocs.org
Галоўная старонка