Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения




НазваПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения
Дата канвертавання12.11.2012
Памер78.24 Kb.
ТыпРешение
Принято на общем Утверждено приказом

собрании коллектива от 11.10.2010 № 83

Протокол Директор МОУ

от 16.09.10 №3 Еланской СОШ

Молодых О.Н.


Положение об оплате труда работников муниципального

общеобразовательного учреждения

«Еланская средняя общеобразовательная школа»



  1. Введение



В рамках реализации комплексного проекта модернизации образования Свердловской области предусмотрен переход на нормативное подушевое финансирование образовательных учреждений и введение системы оплаты труда работников общего образования, направленной на повышение доходов учителей.

Правовым основанием введения новой системы оплаты труда являются статьи 29, 41, Закона Российской Федерации «Об образовании», часть 2 статьи 26.14 Федерального закона № 184 – ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Свердловской области № 935-ПП от 05.09.2008 г., Постановления Правительства Свердловской области от 04 мая

2009 г. № 485-ПП «О внесении изменений в систему оплаты труда работников ОУ», Постановление Главы МО Байкаловский муниципальный район от 24.09.2008 г.№1008. Переход на новую систему оплаты труда осуществлен с 1 сентября 2009 года.

Решение о переходе на новую систему оплаты труда в образовательном учреждении утверждено приказом директора школы № 50-1 от 01.09.2009 г.

Настоящее Положение разработано на основании рекомендаций Министерства образования и науки РФ и определяет порядок формирования и распределения фонда оплаты труда работников МОУ Еланской СОШ


2.Формирование фонда оплаты труда (ФОТ) МОУ Еланской

СОШ.


Формирование фонда оплаты труда (ФОТ) ОУ осуществляется на основании Постановления Правительства Свердловской области № 935-ПП от 05.09.2008 г. «О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования» по формуле:


ФОТб = ФОТп + ФОТауп +ФОТс + ФОТувп = ФОТр, где


ФОТб – базовая часть фонда оплаты труда образовательного учреждения.

ФОТп – фонд оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс;

ФОТауп – фонд оплаты труда административно-управленческого персонала;

ФОТс – фонд оплаты труда специалистов;

ФОТувп – фонд оплаты труда учебно-вспомогательного персонала и технических исполнителей;

ФОТр – фонд оплаты труда рабочих.


3. Распределение ФОТ образовательного учреждения.

3.1. ФОТ распределяется образовательным учреждением самостоятельно.

3.2. ФОТ ОУ состоит из базовой и стимулирующей частей .

3.3. Базовая часть ФОТ обеспечивает гарантированную заработную плату:

  • руководителей (директора ОУ, заместителей директора, главного бухгалтера);

  • педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс (учителей);

  • учебно – вспомогательного персонала (педагога – организатора, библиотекаря, преподавателя – организатора ОБЖ, лаборанта, психолога, вожатого, социального педагога );

  • обслуживающего и технического персонала (уборщиков, гардеробщиков, работников столовой, рабочего по обслуживанию зданий, сторожей, вахтера, водителя).



3.4. Базовая часть ФОТ состоит из:



  • доли, направляемой на формирование заработной платы педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, - педагогических работников, имеющих учебную нагрузку, и может составлять не менее 60 % базовой части ФОТ.

  • доли, направляемой на формирование заработной платы административно – управленческого, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и технического персонала, не связанного с учебным процессом и может составлять 40 % базовой части ФОТ.



3.5.Доля фонда оплаты труда педагогического персонала,

осуществляющего учебный процесс, состоит из общей части и

специальной части.


Общая часть ФОТ обеспечивает гарантированную заработную

плату педагогического работника. Оклад педагогического работника определяется исходя из стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги на одного обучающегося в зависимости от ступеней обучения, численности обучающихся в классах по состоянию на начало учебного года, количества учебных часов по учебному плану и повышающих коэффициентов к стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги.

Стандартная стоимость бюджетной образовательной услуги:

Начальное общее образование – 6,46

Основное общее образование – 8,79

Среднее (полное) общее образование – 9,31


К стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги применяются повышающие коэффициенты:

1) за индивидуальное обучение на дому - 20;

2) за квалификационную категорию по результатам аттестации:

Высшая категория – 1,25

Первая категория – 1,2

Вторая категория – 1,1

3) при делении класса на группы при обучении иностранному языку и трудовому обучению с 5 по 11 классы, физической культуре с 10 по 11 классы.

Специальная часть ФОТ педагогического персонала включает в себя выплаты компенсационного характера, предусмотренные ТК РФ и доплаты за дополнительные виды работ :



  1. за классное руководство;

  2. за проверку тетрадей;

  3. за заведование учебно-опытным участком

  4. за заведование кабинетами;

  5. за особые (вредные) условия труда;

  6. за руководство предметными методическими объединениями;

  7. за проведение консультаций, дополнительных занятий с учащимися, за подготовку учащихся к олимпиадам, мероприятиям.



4. Технология распределения доплат из специального фонда.


Доплаты из специального фонда могут изменяться в каждом учебном году.


4.1. Доплаты за классное руководство.

Доплаты за классное руководство производятся из расчета 30 рублей за каждого ученика в данном классе.

4.2. Доплаты за заведование кабинетами.

Доплаты за заведование кабинетами осуществляются из расчета 5 % от должностного оклада учителя, выполняющего обязанности заведующего данным кабинетом.


4.3. Доплаты за проверку тетрадей.

Доплаты за проверку тетрадей осуществляются следующим категориям педагогов в размере:

  • учителям начальных классов – до 10% от базового оклада;

  • учителям русского языка, литературы, математики – до 20% от базового оклада;

  • учителям истории, обществознания, химии, физики, биологии, географии, черчения, - до 5 % от базового оклада;

  • учителям иностранного языка – до 10% от базового оклада.



4.4. Доплаты за особые условия оплаты труда.

Доплаты за особые (вредные)условия труда учителям информатики и химии осуществляются из расчета 12% от базового оклада.


4.5. Доплаты за заведование учебно-опытным участком (УОУ).

За заведование учебно-опытным участком производится в размере 10 % от должностного оклада учителя.

4.6. Доплаты за руководство методическими предметными объединениями осуществляются из расчета до 10 % от должностного оклада учителя.

4.7. Доплаты за проведение консультаций при подготовке учащихся к ИА, работу по подготовке учащихся к олимпиадам, мероприятиям осуществляются из расчета до 20 % от должностного оклада учителя, осуществляющего данную работу.


5. Оплата замещенных уроков.


Оплата замещенных уроков производится из расчета стоимости образовательного часа, коэффициента наполняемости класса и фактического количества проведенных уроков без учета доплат из специальной части.


6 .Расчет базовой части заработной платы руководителей.


К категории руководителей относятся директор и его заместители по учебно-воспитательной, воспитательной и административно-хозяйственной работе, бухгалтер.

6.1. Заработная плата руководителя образовательного учреждения устанавливается учредителем в трудовом договоре в соответствии с Порядком оплаты труда руководителей образовательных учреждений, утвержденным начальником управления образования.

6.2. Выплаты стимулирующего характера руководителя образовательного учреждения осуществляются в соответствии с Положением о материальном стимулировании руководителей образовательных учреждений, утверждаемым правовым актом начальника УО.

6.3. Начальник УО вправе устанавливать поощрительные выплаты руководителю образовательного учреждения по результатам его труда в зависимости от качественных показателей деятельности образовательного учреждения из части фонда оплаты труда учреждения, направленной на стимулирование руководителя образовательного учреждения, и других источников.

6.4. Заместителям директора должностные оклады и доплаты из стимулирующего фонда определяются руководителем учреждения.


7. Расчет базовой части заработной платы учебно-

вспомогательного персонала.


7.1. Базовая часть заработной платы учебно-вспомогательного персонала начисляется из доли ФОТ, направляемой на формирование заработной платы административно-управленческого, учебно-вспомогательного, обслуживающего и технического персонала, не связанного с учебным процессом.

7.2. К категории работников учебно-вспомогательного персонала относятся:

  • психолог;

  • лаборант;

  • библиотекарь;

  • вожатый;

  • социальный педагог

  • преподаватель-организатор ОБЖ.



7.3. Работникам учебно-вспомогательного персонала должностные оклады и доплаты из стимулирующего фонда устанавливаются руководителем учреждения на основании ПП Свердловской области № 935 - ПП.


8. Расчет базовой части заработной платы обслуживающего и технического персонала, не связанного с образовательным процессом.


8.1. Базовая часть заработной платы обслуживающего и технического персонала, не связанного с образовательным процессом, начисляется из доли ФОТ, направляемой на формирование заработной платы административно-управленческого, учебно-вспомогательного, обслуживающего и технического персонала, не связанного с учебным процессом.

8.2. К категории обслуживающего и технического персонала, не связанного с образовательным процессом, относятся:

  • гардеробщики;

  • уборщики служебных помещений;

  • работники столовой (повар, помощник повара, кухонный работник);

  • водитель;

  • кочегары;

  • рабочий по обслуживанию зданий;

  • сторожа;

  • вахтеры;

  • завхоз.



8.3. Обслуживающему и техническому персоналу должностные оклады и доплаты из стимулирующего фонда устанавливаются руководителем учреждения в зависимости от функционала, должностных обязанностей и условий работы.


9. Порядок расходования стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.

9.1. Система стимулирующих выплат включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда с учетом качественных показателей деятельности учреждения и работника.


9.2. Поощрительные выплаты по результатам труда распределяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с комиссией по распределению стимулирующих выплат в соответствии с качественными показателями деятельности учреждения и работника, утвержденными директором школы и закрепленными в коллективном договоре, локальном акте учреждения, в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда, и максимальными размерами для конкретного работника не ограничиваются.


9.3. Решение об установлении стимулирующих выплат оформляется приказом руководителя образовательного учреждения.


10. Иные положения.


10.1. Руководителю образовательного учреждения предоставляется право устанавливать:

  • нормированные задания работникам с повременной оплатой труда;

  • оплату труда за фактически выполненный объем работ;

10.2. Экономия фонда оплаты труда текущего года по вакантным должностям, за счет больничных листов, при проведении мероприятий по оптимизации штатной численности может направляться на увеличение стимулирующей части фонда оплаты труда.

Дадаць дакумент у свой блог ці на сайт

Падобныя:

Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения гимназии №9 муниципального образования городского округа «Город Комсомольск-на-Амуре» Глава Общие положения
Комсомольска-на-Амуре от 08 октября 2009 года №2434-па «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных...

Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconПоложение о системе оплаты и стимулирования труда работников муниципального общеобразовательного
Российской Федерации»и Постановление Правительства РФ «О новой системе оплаты труда работников бюджетных организаций» от 05. 08....

Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconПоложение об оплате труда работников мбоу сош №7
Анапа №1899 от 22. 07. 2011г. «О внесении изменения в постанов ление главы муниципального образования город-курорт Анапа от 28. 11....

Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconПриказ №140. 1 от «30» августа 2012 г. Положение об оплате труда Положение рассмотрено и принято решением общего собрания трудового коллектива школы
Балашовского муниципального района от 27. 05. 2008г. №26/13 «О внедрении отраслевой системы оплаты труда работников общеобразовательных...

Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconПостановление Правительства Республики Башкортостан от 1 ноября 2012 г. N 403 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан"
Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и...

Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconПримерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры
Устава города Енисейска и регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, включенных в перечень...

Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconОб утверждении изменений в Положения
«О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Павловского муниципального...

Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconПоложение о системе оплаты труда работников
Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников гбоу гимназии №1515, устанавливает зависимость заработной...

Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconПоложение о фонде оплаты труда и заработной платы работников мбоу сош №2 им. А. С. Пушкина
Фонд оплаты труда образовательного учреждения (фот) рассчитывается по следующей формуле

Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconПостановление от 27. 06. 2008 года №467/2 о создании автономного муниципального общеобразовательного учреждения путем изменения типа Муниципального общеобразовательного учреждения «Гуманитарный лицей»
Ижевска, и формы типового муниципального контракта на оказание социальных услуг для муниципальных нужд, руководствуясь Уставом города...

Размесціце кнопку на сваім сайце:
be.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©be.convdocs.org 2012
звярнуцца да адміністрацыі
be.convdocs.org
Галоўная старонка