Положение об оплате труда работников мбоу сош №7




НазваПоложение об оплате труда работников мбоу сош №7
Дата канвертавання02.11.2012
Памер88.85 Kb.
ТыпДокументы
«СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ»


Начальник УО администрации Директор МБОУ СОШ №7

МО города-курорта Анапа __________ О.Э.Казакова

____________ Д.А.Байдиков

«____» ___________2012г.


«СОГЛАСОВАНО»

Председатель ССР МТБ

МОУ СОШ № 7

____________ И.В.Алексанян


«СОГЛАСОВАНО»

Председатель профсоюзного

комитета МБОУ СОШ № 7

_____________ Т.В.Попова


ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников МБОУ СОШ №7


1.Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с постановлением главы муниципаль- ного образования город-курорт Анапа от 28.11.2008г. №392 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования муниципально- го образования город-курорт Анапа», постановлением главы муниципального образования город-курорт Анапа от 11 июня 2009 года № 215 « О применении новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории му- ниципального образования город-курорт Анапа», с постановлением главы муниципального образования №216 от 11.06.2009 года «О внесении изменения в постановление главы му- ниципального образования город-курорт Анапа от 28.11.2008г. №392 «О введении от раслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования му- ниципального образования город-курорт Анапа», с постановлением главы муниципального образования город-курорт Анапа №1899 от 22.07.2011г. «О внесении изменения в постанов ление главы муниципального образования город-курорт Анапа от 28.11.2008г. №392 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений об- разования муниципального образования город-курорт Анапа»

1.2. Настоящее положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, порядок расчета заработной платы работников, порядок и условия почасовой оплаты труда и гарантии по оплате труда.

1.3. Положение включает в себя:

- минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

- порядок, условия установления выплат компенсационного характера;

- порядок, условия установления выплат стимулирующего характера;

- условия оплаты труда руководителя;

- порядок планирования расходов на оплату труда.

1.4. Оплата труда работников МБОУ СОШ №7 устанавливается с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- государственных гарантий по оплате труда;

- окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

- перечня видов выплат компенсационного характера;

- перечня видов выплат стимулирующего характера.

1.5. Условия оплаты труда работника, в том числе размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а так же на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, если иное не установлено федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным или трудовым договором.

1.7. Заработная плата предельными размерами не ограничивается.

1.8. Месячная заработная плата работников учреждения, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже утвержденного на краевом уровне минимального размера оплаты труда.

1.9. Оплата труда работников МБОУ СОШ №7 производится в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.


  1. Порядок и условия оплаты труда.

2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников определяются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

2.2. Минимальные размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам с дифференциацией в размере должностного оклада по уровням:

Перечень должностей

Минимальный размер должностного оклада, рублей

Наименование должностей, отнесенных к профессиональной группе

«Учебно-вспомогательный персонал»

1-го уровня

3403

2-го уровня

3856

Наименование должностей, отнесенных к профессиональной группе «Педагогический персонал»

4764

Наименование должностей, отнесенных к профессиональной группе «Административно-управленческий персонал»

5217

На основе расчетов и в пределах средств предусмотренных на оплату труда работников, руководитель самостоятельно устанавливает оклады (должностные оклады), ставки заработной платы с учетом коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням.

Применение коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням к минимальному окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, установленному по профессиональным группам, образует новый оклад.

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам и размеры повышающих коэффициентов к минимальным размерам окладов (должностных окладов), ставкам заработной платы следующие:


Квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационным

группам

Минимальный
повышающий
коэффициент

1.Должности работников учебно-вспомогательного персонала

1.1 Должности служащих первого уровня

Минимальный размер должностного оклада:

с 01 января 2012 года – 3403 рубля;

с 01 октября 2012 года – 3607 рублей

1-й

квалификационный уровень

Делопроизводитель, инспектор по кадрам, секретарь, лаборант

0,00

1.2 Должности служащих второго уровня

Минимальный размер должностного оклада:

с 01 января 2012 года – 3856 рублей;

с 01 октября 2012 года – 4087 рублей

1-й

квалификационный уровень

Специалист по охране труда, специалист по организации питания

0,00


2-й

квалификационный уровень

Бухгалтер, электроник, инженер ( всех наименований ), программист, экономист, электроник

0,06


3-й

квалификационный уровень

Должности служащих учебно-вспомогательного персонала, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший», «ведущий»

0,10

2. Должности работников педагогического персонала


Минимальный размер должностного оклада:

с 01 января 2012 года – 4764 рубля;

с 01 октября 2012 года – 5050 рублей

1-й квалификационный уровень

Старший вожатый, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, учитель

0,00

2-й квалификационный уровень

Педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог

0,08

3-й квалификационный уровень

Воспитатель; педагог-психолог;

0,09

4-й квалификационный уровень

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности;

0,10

2. Должности работников административно-управленческого персонала


Минимальный размер должностного оклада:

с 01 января 2012 года – 5217 рублей;

с 01 октября 2012 года – 5530 рублей

1-й квалификационный уровень

Заведующий (начальник) отдела

0,00

2-й квалификационный уровень

Главный* (диспетчер, инженер, механик, экономист)

0,1

3-й квалификационный уровень

Директор, руководитель структурного подразделения

0,2

*За исключением случаев, когда должность с наименованием «главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя учреждения либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием «главный» возлагается на руководителя или заместителя.

2.3. Оплата труда библиотечных работников, не относящихся к сфере образования, осуществляется в соответствии с отраслевыми условиями оплаты труда, установленными в муниципальном образовании город-курорт Анапа.

Компенсационные и стимулирующие выплаты указанным работникам производятся по условиям оплаты труда в МБОУ СОШ №7.

2.4. Установление окладов работникам учреждения, занимающим не педагогические должности, производится в соответствии с профессиональными квалификационными группами общих профессий рабочих муниципальных учреждений муниципального образования город-курорт Анапа, утвержденных нормативным правовым актом муниципального образования город-курорт Анапа.

2.5. Продолжительность рабочего времени педагогических работников (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда определяется в соответствии с приложением к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010г. №2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»

2.6. Учреждения, организации и должности, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования, определяются согласно приложения №2 Постановления администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 22.07.2011г. №1899 « О внесении изменения в постановление главы муниципального образования город-курорт Анапа от 28 ноября 2008 года «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования город-курорт Анапа».

2.7. Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации определяется согласно приложения №3 Постановления администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 22.07.2011г. №1899 « О внесении изменения в постановление главы муниципального образования город-курорт Анапа от 28 ноября 2008 года «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования город-курорт Анапа».

2.8. Педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании, оклады (должностные оклады), ставки заработной платы устанавливаются как лицам, имеющим высшее профессиональное образование, а педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.

Наличие у работников диплома государственного образца «бакалавр», «специалист», «магистр» является основанием для установления им окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.

Работнику, окончившему три полных курса высшего учебного заведения, может быть установлен оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, предусмотренный для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

2.9. Работники, не имеющие соответствующего образования, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии школы в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности. Этим работникам может быть установлен оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, предусмотренные для лиц, имеющих требуемое образование.

Дадаць дакумент у свой блог ці на сайт

Падобныя:

Положение об оплате труда работников мбоу сош №7 iconПоложение о фонде оплаты труда и заработной платы работников мбоу сош №2 им. А. С. Пушкина
Фонд оплаты труда образовательного учреждения (фот) рассчитывается по следующей формуле

Положение об оплате труда работников мбоу сош №7 iconПостановление Правительства Республики Башкортостан от 1 ноября 2012 г. N 403 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан"
Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и...

Положение об оплате труда работников мбоу сош №7 iconПримерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры
Устава города Енисейска и регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, включенных в перечень...

Положение об оплате труда работников мбоу сош №7 iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения
В рамках реализации комплексного проекта модернизации образования Свердловской области предусмотрен переход на нормативное подушевое...

Положение об оплате труда работников мбоу сош №7 iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения гимназии №9 муниципального образования городского округа «Город Комсомольск-на-Амуре» Глава Общие положения
Комсомольска-на-Амуре от 08 октября 2009 года №2434-па «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных...

Положение об оплате труда работников мбоу сош №7 iconПоложение о системе оплаты труда работников
Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников гбоу гимназии №1515, устанавливает зависимость заработной...

Положение об оплате труда работников мбоу сош №7 iconПриказ №140. 1 от «30» августа 2012 г. Положение об оплате труда Положение рассмотрено и принято решением общего собрания трудового коллектива школы
Балашовского муниципального района от 27. 05. 2008г. №26/13 «О внедрении отраслевой системы оплаты труда работников общеобразовательных...

Положение об оплате труда работников мбоу сош №7 iconПоложение о системе оплаты и стимулирования труда работников муниципального общеобразовательного
Российской Федерации»и Постановление Правительства РФ «О новой системе оплаты труда работников бюджетных организаций» от 05. 08....

Положение об оплате труда работников мбоу сош №7 iconАнохин Илья, мбоу нош №7 г. Амурск Бархатов Данил, мбоу сош №9 г. Амурск Бельды Светлана, мбоу оош с. Джуен Бобкова Арина, мбоу сош №3 пос. Эльбан Варлаков
Ош №7 г. Амурск Пахомова Дарья, мбоу нош №1 пос. Эльбан Реутова Анастасия, мбоу сош №3 пос. Эльбан Ромашова Ульяна, мбоу сош №9 г....

Положение об оплате труда работников мбоу сош №7 iconПрограмма он-лайн конференции
Место проведения: мбоу сош №4 г. Калача-на-Дону (Ресурсный центр), сош№2, мбоу «Октябрьский лицей», моу «Кривомузгинская сош», моу...

Размесціце кнопку на сваім сайце:
be.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©be.convdocs.org 2012
звярнуцца да адміністрацыі
be.convdocs.org
Галоўная старонка