Положение об оплате труда работников мбоу сош №7
Спампаваць 88.85 Kb.
|
| «СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ» Начальник УО администрации Директор МБОУ СОШ №7 МО города-курорта Анапа __________ О.Э.Казакова ____________ Д.А.Байдиков «____» ___________2012г. «СОГЛАСОВАНО» Председатель ССР МТБ МОУ СОШ № 7 ____________ И.В.Алексанян «СОГЛАСОВАНО» Председатель профсоюзного комитета МБОУ СОШ № 7 _____________ Т.В.Попова ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников МБОУ СОШ №7 1.Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с постановлением главы муниципаль- ного образования город-курорт Анапа от 28.11.2008г. №392 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования муниципально- го образования город-курорт Анапа», постановлением главы муниципального образования город-курорт Анапа от 11 июня 2009 года № 215 « О применении новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории му- ниципального образования город-курорт Анапа», с постановлением главы муниципального образования №216 от 11.06.2009 года «О внесении изменения в постановление главы му- ниципального образования город-курорт Анапа от 28.11.2008г. №392 «О введении от раслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования му- ниципального образования город-курорт Анапа», с постановлением главы муниципального образования город-курорт Анапа №1899 от 22.07.2011г. «О внесении изменения в постанов ление главы муниципального образования город-курорт Анапа от 28.11.2008г. №392 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений об- разования муниципального образования город-курорт Анапа» 1.2. Настоящее положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, порядок расчета заработной платы работников, порядок и условия почасовой оплаты труда и гарантии по оплате труда. 1.3. Положение включает в себя: - минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы; - порядок, условия установления выплат компенсационного характера; - порядок, условия установления выплат стимулирующего характера; - условия оплаты труда руководителя; - порядок планирования расходов на оплату труда. 1.4. Оплата труда работников МБОУ СОШ №7 устанавливается с учетом: - единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; - единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; - государственных гарантий по оплате труда; - окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам; - перечня видов выплат компенсационного характера; - перечня видов выплат стимулирующего характера. 1.5. Условия оплаты труда работника, в том числе размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор. 1.6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а так же на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, если иное не установлено федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным или трудовым договором. 1.7. Заработная плата предельными размерами не ограничивается. 1.8. Месячная заработная плата работников учреждения, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже утвержденного на краевом уровне минимального размера оплаты труда. 1.9. Оплата труда работников МБОУ СОШ №7 производится в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.
2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников определяются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. 2.2. Минимальные размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам с дифференциацией в размере должностного оклада по уровням:
На основе расчетов и в пределах средств предусмотренных на оплату труда работников, руководитель самостоятельно устанавливает оклады (должностные оклады), ставки заработной платы с учетом коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням. Применение коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням к минимальному окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, установленному по профессиональным группам, образует новый оклад. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам и размеры повышающих коэффициентов к минимальным размерам окладов (должностных окладов), ставкам заработной платы следующие:
*За исключением случаев, когда должность с наименованием «главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя учреждения либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием «главный» возлагается на руководителя или заместителя. 2.3. Оплата труда библиотечных работников, не относящихся к сфере образования, осуществляется в соответствии с отраслевыми условиями оплаты труда, установленными в муниципальном образовании город-курорт Анапа. Компенсационные и стимулирующие выплаты указанным работникам производятся по условиям оплаты труда в МБОУ СОШ №7. 2.4. Установление окладов работникам учреждения, занимающим не педагогические должности, производится в соответствии с профессиональными квалификационными группами общих профессий рабочих муниципальных учреждений муниципального образования город-курорт Анапа, утвержденных нормативным правовым актом муниципального образования город-курорт Анапа. 2.5. Продолжительность рабочего времени педагогических работников (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда определяется в соответствии с приложением к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010г. №2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» 2.6. Учреждения, организации и должности, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования, определяются согласно приложения №2 Постановления администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 22.07.2011г. №1899 « О внесении изменения в постановление главы муниципального образования город-курорт Анапа от 28 ноября 2008 года «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования город-курорт Анапа». 2.7. Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации определяется согласно приложения №3 Постановления администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 22.07.2011г. №1899 « О внесении изменения в постановление главы муниципального образования город-курорт Анапа от 28 ноября 2008 года «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования город-курорт Анапа». 2.8. Педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании, оклады (должностные оклады), ставки заработной платы устанавливаются как лицам, имеющим высшее профессиональное образование, а педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование. Наличие у работников диплома государственного образца «бакалавр», «специалист», «магистр» является основанием для установления им окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование. Работнику, окончившему три полных курса высшего учебного заведения, может быть установлен оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, предусмотренный для лиц, имеющих среднее профессиональное образование. 2.9. Работники, не имеющие соответствующего образования, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии школы в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности. Этим работникам может быть установлен оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, предусмотренные для лиц, имеющих требуемое образование. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Дадаць дакумент у свой блог ці на сайт
Падобныя:
 | Фонд оплаты труда образовательного учреждения (фот) рассчитывается по следующей формуле |  | Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и... |
| Устава города Енисейска и регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, включенных в перечень... | | В рамках реализации комплексного проекта модернизации образования Свердловской области предусмотрен переход на нормативное подушевое... |
| Комсомольска-на-Амуре от 08 октября 2009 года №2434-па «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных... | | Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников гбоу гимназии №1515, устанавливает зависимость заработной... |
| Балашовского муниципального района от 27. 05. 2008г. №26/13 «О внедрении отраслевой системы оплаты труда работников общеобразовательных... | | Российской Федерации»и Постановление Правительства РФ «О новой системе оплаты труда работников бюджетных организаций» от 05. 08.... |
| Ош №7 г. Амурск Пахомова Дарья, мбоу нош №1 пос. Эльбан Реутова Анастасия, мбоу сош №3 пос. Эльбан Ромашова Ульяна, мбоу сош №9 г.... | | Место проведения: мбоу сош №4 г. Калача-на-Дону (Ресурсный центр), сош№2, мбоу «Октябрьский лицей», моу «Кривомузгинская сош», моу... |